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上司抢功怎么办
面对
抢功
同事,该
怎么办
?
答:
每次,当上级
领导
想了解我跟进的项目进度时,同事A就跑过来问我,然后把进度告诉给领导;当业务联系人打电话找我时,A同事也从来不让她听。今年企业订单增多,公司盈利可观,就在上个月我公司进行工资大调整。可是我发现,自己的工资丝毫没变,而A同事则加了工资。面对
抢功
的同事,我该
怎么办
?企业...
有没有关于职场新人的微信公众号推荐???
答:
老板云参 这个是老板和高管类的公众号,我推荐了很多人这个,没有不喜欢的,理由如下:1、有励志的文章,还有管理类、职场相关的内容 2、可以用来学习管理、人情世故、人性、社交、情商等 3、可以用来学习,读书,长知识;4、有好书的总结和归纳,可以快速掌握一本书的精华部分,里面有好句子的分享,...
如何与
上司
打好交道
答:
同事
抢功
,自古有之。功劳不易得,很多人都眼馋它。一般来说谁汇报谁加分。 每个层级都有晒表现的欲望。大家不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步,摘取胜利的果实。面对这种惯犯,偶尔被他抢一次,可能属于生命的常态。但屡屡被抢,那就暴露了你个人的问题:守本不住。
怎么办
呢?首先,工作内容多多利用...
如何与自己的
上司
处理好关系呢
答:
以下是个人的工作经验,供参考 与
领导
的关系 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈...
怎自己总是没能做好人际,打好与上级的关系呢
答:
第九:切忌越级汇报,得搞清楚自己的直接上司是谁,什么问题该向谁汇报就向谁汇报,越级汇报难免招致领导嫉恨,小鞋给你穿那是便宜你了!第十:不和
领导抢功
,遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功,至于过失吗,永远是我们的!所以我们就不要为这个和他计较啦,因为计较是没...
如何应对
上司
中的小人
答:
他们更刻意亲近
上司
,常伺机打小报告,备受宠爱。 4.喜欢阳奉阴违:工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功
抢功
。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。 5.喜欢见风转舵:谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有...
跟
领导
吵架
怎么
占优势
答:
二、跟
上司抢功
在职场中,很多人都认为自己智商高,但是,智商高只能让你把事做好,现实中怀才不遇的大有人在,这些人智商的智商都不低,人才市场天天转来转去的都是有才能的人,这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗...
职场中的这七类人,很容易被
上司
同事认为是小人!
答:
其实这类人青少年时多了好多的书籍,兴趣也是很广泛的,若是用在职场中多多少少还是有些作用的,但如果一旦超出这类人的能力之外,很容易被当做是招摇
抢功
之流,则为小人了,说实话,这类人的命运是很悲催的!第三类:不懂装懂的人!这不懂装懂的人,生活中着实不少,爱面子,怕人笑话,尤其是成年...
在职场中,你觉得最忌讳跟
上司
成为哪种关系?
答:
因此 我觉得,在刚进入初入职场中,新手要留意,应分辨一切正常工作岗位职责,不必与
上司
中间有太多私事,假如看到异常的规定,要见好就收,申请办理转岗或立即离职。踏入初入职场是逐渐,要想存活出来也是一门大学问。要牢记:如果你的工作能力超过朋友或是上司时,不必抢可谓是,更不必
抢功
,坚信能为...
职场-工作中要学会忙里偷闲,让自己工作效率更高
答:
职场心理专家认为,在工作时切忌随意拖拉,要知道,作为管理者,你需要向
上司
展现自己的忠诚和可靠! 三少:职场少
抢功
。 在职场规则中,最忌讳的就是“抢功”。与性格沉默的同事一起完成工作后,你应该和同事一起平分工作成果呢?还是将成果占为己有?如果你选择占为已有,上司可能会嘉奖你的态度,忽略同事的行为。但再...
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