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上市公司不给员工买公积金违法吗
在一
上市公司
工作4年
不给买
保险 辞职也不批 应该怎么办
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我是外来务工人员,在宁波一家
上市公司
做了5年
工人
,但从未交过住房
公积金
...
答:
1、你没有
缴纳
过
公积金
,到哪里去领?2、公积金不是国家强制缴纳的,只是鼓励缴纳,你的单位
不给
你缴纳,你就没有啊;3、除非
公司
给其他人缴纳,而你没有缴纳,那么可以通过劳动仲裁;4、你先把事情搞清楚吧,很多细节我们根据你的描述根本不知道。
没
有
公积金
的
公司
意味着什么?
答:
意味着这个
公司
财务压力较大,另外一个就是用来提交
员工
的基本工资,以提供相较于同行业有竞争力的薪酬,因为把
公积金
部分附加到基本工资,确实提升不少的。
请问现在是不是只有
上市公司
才
为员工购买
住房
公积金
?
答:
这个不是国家强制规定必须上的,但一般只有国企,外企和事业单位会上,其他的
公司
很少上的
上市公司
还能
给员工交
最低标准的社保和
公积金吗
答:
如果不怕社保稽核,你就按最低
缴纳
,不过如实缴纳对
职工
、对社会都有好处
上市公司员工
福利待遇如何,公司法有规定吗
答:
五、保险 一般企业都按照法律规定
给员工购买
社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房
公积金
统称五险一金,不过实际操作中很多企业都能省则省,购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还
没
开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险,会和员工签订阴阳合同,合同上体现的工资额...
上市公司公积金缴纳
标准是什么
答:
需要注意的是,
员工公积金缴纳
的比例不得少于上一年每个月平均工资的5%。也不得高于平均工资的12%。具体公积金缴纳标准请以各地有关规定执行
为
准。我们通过以上关于
上市公司公积金缴纳
标准是什么内容介绍后,相信大家会对上市公司公积金缴纳标准是什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
上市公司
要不要
买公积金
答:
不可以,个人账户设立 单位设立或新录用
职工
,应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。 办理场所:管理中心和受委托银行指定的窗口 办理要件: 1、个人住房
公积金
明细账户设立登记表; 2、设立住房公积金账户的职工身份证复印件
上市公司
的
公积金缴纳
标准
答:
上市公司公积金缴纳
标准是按照员工的个人工资。如果员工工资低于公积金缴纳最低标准,那么就按照最低标准进行缴纳,最低缴纳标准
为
当年本市平均工资的60%。
上市公司员工
每个月缴纳的公积金费用=上半年员工每个月的平均工资*上市公司所规定的比例。需要注意的是,
员工公积金缴纳
的比例不得少于上一年每个月平均工资...
上市公司公积金
最低标准
答:
上市工资
公积金缴纳
是按照员工的个人工资为标准,也要根据所在城市的公积金最低缴纳标准,例如,郑州的公积金最低缴纳标准为1000元到6000元,如果员工的工资
没
有超过最低缴纳标准,也要按照所在城市的最低标准去进行缴纳。
上市公司为员工缴纳公积金
,对员工有哪些好处? 年轻员工可以利用公积金买房,例如,公...
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