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上月工资下月月底发合法吗
试用期员工辞职的话,
工资
怎么算呢?
答:
公司不让走。但是我实在不想在哪干了。而且公司没打卡指纹什么的。只签了合同。但是今天我回家后看合同上写的试用期内离职,不管是自己申请离职还是被辞退,他们都按50一天
发工资
啊,这也太不
合理
了,上面写的试用期一个月七千啊。实在咽不下这口。如果我真的离职那就只能拿350块吗?如果合同上写明...
8
月份
退休人员有补贴吗
答:
还有部分单位为达到7
月底
前调整完毕的要求,已提前预发7
月份工资
和补发工资。。事实上,机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为猛闭职工的应
发工资
。涨工资后,应发工资也随之“水涨船高”,除了养老保险和职业年金外,医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于...
关于员工辞职要扣
工资
答:
第三,现金
发工资
,你仲裁后可申请由仲裁庭进行调查取证或责令单位举证,你不用担心;第四,肯定你也没办离职手续,所以你应算公司辞退,并非主动离职,公司辞退的,要陪你当月和
下月工资
,他们既然没有书面通知你,按照你最后一天上班10
月底
算,不但十月工资要付给你,11月的也要给你。第五,扣钱根本...
试用期第一个
月发工资吗
?
答:
试用期第一个
月发工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...医药费报销不报销没说,我的
工资
说要分两个月里结清,我马上要回家...
答:
看你们公司是如何
发工资
了,比如你干了一个月然后拿到工资,直白的说就是干活拿钱,当然是第二个月你才能拿到工资,如果是这样,你肯定会才能在
下月
拿到本
月工资
,如果正好赶上跨了月份肯定是需要二个月才能拿齐,这样你打官司也赢不了。如果是表哥,亲戚吗,不要将关系搞僵,等他不给再告不迟。还有...
如何辞职,才能维护自己的权利
答:
随后几次去找老板商议,老板说把现在手上的工地完成就同意我辞职。一个多月后工程结束,我又去找老板,他让我考虑一下,是否继续留在公司,我说我要辞职。他说让我考虑几天给他答复。几天后跟老板说做到
月底
不做了,他不同意,说公刚开了几个工地,公司缺人。问一下,我可以直接走吗?还有当时入职时谈的
工资
是...
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