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上海6500工资1200五险一金
五险一金
的工作3500和没有五险一金的工作
6500
,哪个更合适?
答:
从我的观点来看,肯定是不划算的。当然每个人的观点、认识不一样,对划算的标准也是不一样的,总的原则还是尊重个人的选择,别人的建议只是一种参考。下面和大家分享一下我的个人观点。第一,每月6000元没有
五险一金
的工作,和每月3500元有五险一金的工作作比较,没有什么优势。每月6000元的
工资
,在...
五险一金
扣1300多,
工资
大概多少
答:
6500
到8125元。“
五险一金
”个人缴纳的比例是
工资
的16%到20%,1300除以16%等于8125元,1300除以20%等于6500元,工资是6500到8125元。
上海
6800
工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
5600元。个别据查询
上海市
人力资源保障局官方网站显示,
五险一金
每个月扣除1500元,6800元
工资
扣除1500元市
6500
元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
请问,现在按
6500
全额扣
五险一金
和税后能得多少呢??
答:
你的税后
工资
为
6500
-1430-52=5018。1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11 6500*(8+2+1+11)%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=1570...
应发月
工资6500
,
五险一金
1500,年终奖金28000,现在想要把年终奖28000...
答:
年终奖本身可以单独计税,每人每年限用一次。单独计税的话,28000交的税并不多。如果你们单位的员工正常的
月薪
-社保和公积金等税前扣除项后大于或等于3500元,那把年终奖分摊在每个月没什么意义。在发放年终奖时直接单独计税即可。若如果你们单位的员工正常的月薪-社保和公积金等税前扣除项后小于3500元,那...
税前
工资6500
,交完5
险1金
每月拿到5000,如果不要5险1金,每月能拿到8000...
答:
我觉得,我们这些上班族,还是交5
险1金
的核算,主要原因有很多的:1.给自己的生活、安全、经济还有未来一个保障。假若平时没事,这福利不明显,假若你购房,就会有住房基金的。或者老去,养老保险...2.不知道你们那的公司怎么算,如果和我这里相同,交了5险1金,
工资
基数就变低,交的个税也就少。...
工资6500
,
五险一金
大概公司交多少钱
答:
公司交2700元,不过除了公积金,医疗金,基本与你无关
一个月
6500
交
五险一金
和一个月9200的
工资
那个画算?
答:
当然
五险一金
划算了。你要知道单纯一个公积金就很厉害了,假如你以后买房那利率很低的,更何况还有其他五险,我更倾向于选择有五险一金的。
上海
,
月薪
5000元,全月事假,
五险一金
部分,个人应该承担多少?
答:
总
工资
为:18755+9000+3500=31275元 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。三、对企事业单位的...
工资
总额
6500
,谁能帮算一下要交多少个人所得税啊?
答:
需要知道
五险一金
的金额。算法如下:超过1500元至4500元的部分个人所得税=(
6500
-3500-五险一金)*10%-105;超过4500元至9000元的部分个人所得税=(6500-3500-五险一金)*20%-555。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中...
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