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上海买断工龄补偿标准
社保一次性
买断工龄
合法吗?如果不合法,依据是什么?
答:
买断工龄
”、“下岗”是出现在上世纪90年代到本世纪初前五六年的高频词汇。那个年代全国范围内都在进行国企深化改革,企业中的富余人员与用人国企以“平等协商”的方式“下岗”,作为
补偿
,用人国企按照职工工龄、单位效益、职工岗位等情况给予一定的一次性补偿,从此断缴职工养老保险、医疗保险,将企业中的...
买断工龄
是什么意思?
答:
买断工龄
是指改革开放初期中国某些国有企业在改革过程中重新安置剩余人员的方法,即根据员工的工作年限,工资水平和工作岗位,结合企业的实际情况。企业与员工协商后,报有关部门批准,企业一次性向员工支付一定金额,解除企业与剩余员工之间的劳动关系,将员工推向社会的一种形式。《劳动法》规定:“建立劳动...
买断工龄补偿
金要交税吗
答:
法律分析:根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按
标准
计缴...
国有企业职工身份置换是否等于
买断工龄
?
答:
主要看是否支付经济
补偿
金,身份转换时支付了经济补偿金就等于是
买断工龄
,否则就不是:1、改制时支付了经济补偿金就是买断了工龄。改制为非国有企业的,改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。支付了经济补偿金等于与原企业解除了劳动关系,在改制后的企业重新入职,工龄也就不能接续...
现在
买断工龄
每年
补偿
多少?
答:
各地
标准
不同、政策不同、实际情况不同,建议到当地劳动部门咨询。
工龄三十九年
买断工龄
新政策2015可拿多少
补偿
答:
买断工龄
者是不会拿到
补偿
的。
中国劳动合同法
工龄
的规定是怎样的?
答:
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位一次性
买断工龄
...
马钢
买断工龄补偿
金多久到账
答:
3天。马钢
买断工龄补偿标准
补偿金都是办理完相关手续后就会发放,3天内就可以拿到钱,买断工龄之前原单位必须要按照有关的法律程序与员工签定有关买断工龄,终止劳动关系的有关协议。
四十多岁失业在家的中年人现在多不多? 生活状态怎么样?
答:
2002年国企改制,企业倒闭
买断工龄
,一年就166块钱。那时年轻,也没在乎。结婚后,为了生活,去私企打工,从保管员干到调度、车间主任直至生产部长。2007年孩子面临上学,妻子在开发区工作,父母身体都不太好,而妻子是央企员工,工作稳定,于是我又辞职到开发区找了一个工作。 这个工作是央企下属公司的三产公司,待遇是很不错...
湖南岳阳工伤
买断工龄
怎样计算公伤
补偿
金
答:
确定是有工伤吗?工伤有评残吗?评的等级是多少?计算工伤补偿金是有规定的,如果只是工伤,但没有评上级别的,没有工伤的补偿。评上了级别的,按不同级别有不同的
补偿标准
。
买断工龄
是怎么回事?正常来说,是要给经济补偿金,计算经济补偿金是工作满一年或六个月以上的,要给一个月的工资,不满六...
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