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上班31天多1天工资吗
每个月
上班多
出去那
一天
怎么算
工资
?
答:
第一个问题:开工资按30天算,但是在大月(有
31天
的月份)多出来一天,多出来的一天怎么算工资的?第二个问题:在大月中,休息一天扣
一天工资
是否合理?以下一一解答这两个问题:第一个问题是个假命题 开工资不是按30天算的,而是按21.75天算。属于对全年的统筹计算,不存在大月多出来1天的说法。...
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一
个月
31天工资
怎么算工资
答:
但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不
上班
。举例:2015年7月份有
31天
,无节假日,则实际工作日为23天,比23
天多
时要计算加班费,比23天少时要扣
工资
,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。劳动和...
26天制,
一
个月有
31天
,怎么算
工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都
一
样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一般
31天工资
怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一
个月按30天计算
工资
?
答:
工资
不是按30天算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有
一
个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
如果我一个月底薪2000,25号开始
上班
,上到
31
号,中途星期天休息
一天
,星 ...
答:
月薪2000,按一个月
上班
21.75天算,每天工资91.95元,上班天数 25 26 27 28 29 30
31
,除去一天休息,一共上班6天,551.7元,周末要是算加班的话就多加
一天工资
,643.65元
工资
没满一个月怎么算有31天 按30天算呢还是
31天呢
?7号
上班
的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是怎么算的,而且你不满月,按道理是按
31天
算的,然后你7号
上班
,正常是按25天计算。
1720元底薪,1月份
上班31天一天
十二小时,
工资
怎么算?
答:
就看你们的正常班是多少天,如果正常班的话,是24.5的话,然后其他都算加班平时加班是
1
.5倍双休加班是二倍。如果
一
月份有特殊日子的话,好比是国假的话是三倍的
工资
,你就这样算吧。
请问
一
下?我们打工的
工资
有
31天
的,正常工资是按26天算的,每月休四天...
答:
上面是按照
月薪
来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的
上班
天数了,2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天,如果春节7天是带薪的,7天中有
1天
是周六,那么一共是6天带薪的工作日,那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天,
工资
按日薪乘以25计发就行了。如果春节不...
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