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上班3个月不发工资
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
公司拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以与公司协商,也可以...
事业单位
三个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位连续
三个月不发工资
违法。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
3个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
您可以去劳动监察大队投诉,如果限期
不支付
,劳动监察会让企业支付相应的赔偿。当然,如果您以欠薪为由辞职,单位应当支付经济补偿金,每满一年支付一
个月
的
工资
。
公司几
个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3
、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
老板超过
3个月不发工资
答:
公司
三个月不发工资
可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以...
3个月不发工资
,劳动局管不管?
答:
用人单位
三个月未发工资
的属于拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时...
都
三个月
怎么还
没发工资
啊?
答:
三个月不发工资
的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、...
3个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
3个月不发工资
后果
答:
至少要在2
月份发工资
的时候给你结清。 1、
没
签劳动合同 ,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可 主张经济补偿 金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:携带 劳动仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3
、...
你好我想问一下用人单位已经
3个
多
月没发工资
了递交被迫离职合理吗...
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠
三个月
以上的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出辞职报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位
给
你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的
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