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上班一个星期没签合同
餐厅干了
一个星期
有工资吗辞职的话?
答:
在餐厅干
一个星期
想辞职,按照规定走是有工资的,你可以把想法和相关负责人谈谈,并结算工资后离开。
一个星期没
工资合理么
答:
3..如果有签订劳动
合同
,直接可以去劳动局投诉,如果
没签订
劳动合同,那么你
上班
地方就违规操作,你可以直接去劳动局申请劳动仲裁,可以得到一年多
一个
月的工资赔偿,要通过法律保护好自己。4.发帖揭露公司的恶习,防止其他入职者上当受骗。5.不给工资有可能只是店长的一厢情愿,老板不知情,把握好时间...
试用期
一个星期没
有工资合法吗
答:
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起
一个
月内有效)。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动
合同
、暂住证、
工作
证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、...
一个
员工在公司
上班
,已经作满六个月以上,但公司却
未签合同
该怎么办
答:
一、
未签合同
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
上班一个
多月
没签
劳动
合同
答:
上班一个
月
未签
劳动
合同
怎么处理呢 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以...
签了三年的劳动
合同
,做了
一个星期不
想做了,可不可以辞职走人?_百度知 ...
答:
可以辞职。如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了,如果没有试用期则应该提前30天以书面形式通知用人单位到时才可以走。
没签
劳动
合同
提前
一个星期
辞职后就不去
上班
了,按劳动法来说我算旷工吗...
答:
不算旷工。
没签
劳动
合同
形成的是事实劳动关系,可以随时终止而无需履行提前三十天书面通知义务,并有权得到已
工作
期间的工资。且由于建立劳动关系却
未签订
劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,你还有权主张进入单位工作满
一个
月的次日起至离开期间的二倍的工资,但最多不超过11个月。
在一家公司
上班一个
月后,
没有签订合同
。如果被辞退了,怎么申请赔偿?_百...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向...
上班一个
月了公司没给
签合同
答:
法律分析:劳动者入职用人单位
1个
月后,用人单位未与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
...
上班
一天就签劳动
合同
了。可是没有试用期。现在上了10天班
不
想做了...
答:
您好,我国法律对试用期有明确规定,但是,试用期约定与否在于劳动者和单位之间协商,并
不
是强制的。如果约定试用期,必须符合《劳动
合同
法》关于试用期的规定,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
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