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上班一个月被辞退怎么赔偿
在酒店
上班
没签合同
被辞退
了
怎么赔偿
答:
1. 根据中国的劳动法律,如果员工在酒店
工作
期间未签订书面劳动合同,而
被辞退
,酒店应依法向员工支付经济补偿金。2. 《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式:员工每在本单位工作满一年,酒店应支付相当于
一个月
工资的经济补偿。3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,应按一年计算补偿。
被辞退赔偿
金要交税吗
视频时间 00:52
被辞退
不要急,算清
赔偿
金再走
答:
1个
回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?影视十三香 2023-04-12 · 超过123用户采纳过TA的回答 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 二阳前有预兆吗?比首阳症状轻吗? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 丰田再次呼吁不要过早放弃燃油车, 是出于什么目的? 为什么越来越多的大学...
讲好月薪没干到
一个月
就被老板
辞退
了他应付我一个月工资吗
答:
劳动者与用人单位之间约定的月薪,如果劳动者没有干满
一个月
的,用人单位
辞退
劳动者的,应当按照劳动者正常出勤天数以及加班时间的多少来计算其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障...
无固定期限合同
被辞退怎么赔偿
答:
如果
公司
违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
员工拒绝加班
被开除
该
怎么赔偿
?
答:
员工可以向
公司
索要
赔偿
,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
上班一个月被辞退
,理由是性格很内向不适合
公司工作
,应该
怎么
办?
答:
上班一个月被辞退
,理由是性格很内向不适合
公司工作
,应该怎么办?应该做一些改变,争加自信心,毕竟性格内向很大一部分原因是因为自卑。在当今社会,性格内向什么都做不了,这种障碍会严重他们的个人生活和学习,甚至还会影响职场生涯,毕竟性格内向的人自卑,所以在工作中没有自信心,导致工作完成不好。那...
工作
一年零
一个月被
突然
辞退
且没签劳动合同,
怎么赔偿
?
答:
没有合同,你想获得
赔偿
,那么只能请律师上诉,让法院强制
公司
给你赔偿,双倍工资和经济补偿,是按你月工资来赔偿的。
企业员工
工作
满一年
被辞退
有什么补偿?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
一年零
一个月被辞退怎么赔偿
答:
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的
赔偿
。根据查询华律网官网得知,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上没有满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此,一年零
一个月被辞退
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿...
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