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上班十几天一般有工资吗
员工
上班几天有工资吗
答:
法律分析:干了
几天
也应当发放
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
您好!
一般
新员工在新公司
上班
试工期间会
有工资吗
?办入职后工资是从哪...
答:
新员工在公司
工作
,即便在试用期之内,也是
有工资
的。
一般
试用期的工资,要不低于转正后正式工资的百分之八十。工资是从你在公司工作的当天开始计算的,并不以入职时间为准。
上班几天有工资吗
答:
法律主观:
上班
一天也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只
工作了
一天,单位也需要按约定向其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
在工厂
上班几天
,离职就会
有工资
?
答:
一般
的工作,无论
工作几天
,无论是否在试用期,离职的时候,都会按天或者按工时结算
工资
的。除非因为你的不守规矩,给公司造成的损失,需要赔偿,这种情况另说。另外,离职当天,不一定就能拿到工资,有的公司要走完必要的财务和人事流程,可能会需要点时间,不会当天就能完结流程。不过,对于正式的企业...
不满一个月法定假
有工资吗
视频时间 00:46
上班
20
几天
可以预支
工资吗
答:
上班
20
几天
可以预支工资。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月
工资一般
次月发,有3号、5号、7号、
10
号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为...
做了
十几天
,不想做了,老板会发
工资吗
答:
看你是在什么公司,公司性质是什么,进公司签合同内容有没有具体的说明,还有就是你是普通的感冒还是什么病。通过这些来判断会不会发。如果是签了合同,普通感冒的话,然后不做了,
一般
是不会发的。
在一个公司
上班
只上了十多天,没签劳动合同,公司有没有权利不支付
工资
...
答:
法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。
一般
正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
试用期
上班几天有工资吗
答:
有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。关于试用期上班几天是否有工资的问题,下面由我为您详细解答。一、试用期
上班几天有工资吗
1、 有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单...
刚
上班十几天
要离职怎么说,会
有工资吗
答:
你好,你只要提前30天(试用期3天)书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清
工资
办理
工作
交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据....
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