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上班时间超过12小时可以吗
连续
上班12
个
小时可以吗
答:
律师解答 连续
上班12
个
小时
不
可以
。劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使同意用人单位安排加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
上班
时长
超过12
个
小时
是否违法
答:
上班时长
超过12
个
小时
违法。根据中国法律规定,劳动者的每日
工作时间
不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果因为特殊情况需要加班,每日加班时间一般不得超过一小时;在特殊原因下,每日加班时间不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。在紧急情况下,如设备故障、自然灾害或...
一天
工作12
个
小时
符合劳动法吗
答:
一天
12小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法
吗工作
时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
上班时间超过12
个
小时
违法吗
答:
上班时间超过12
个小时是否违法,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,
可以
延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作
12小时
,并且经...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作
超过12小时
违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不
能超过
3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。
上班12
个小时劳动局可以匿名举报
吗上班
12个
小时可以
去劳动局可以匿名举报...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
一、工作
超过12小时
违反《中华人民共和国劳动法》吗1、工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不
能超过
3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。2、法律依据:《...
上班超过十二小时
算违法吗
答:
1、银行员工天天上班.违反劳动法,
可以
到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、企业因生产特点不
能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
工作时间
日均
12小时
,一般是不合法...
厂里
上班超过12小时
算违法吗
答:
厂里
上班超过12小时
是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天
工作
的
时间
不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
上班时间12小时
是违法的吗
答:
工作时间
日均
12小时
,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、...
上班超过12小时
合法吗
答:
法律分析:看情况。依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天
工作时间超过12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者
可以
保留好...
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