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上班是不是第一个月没有工资
没签合同干
一个
星期
有工资
吗
答:
上班一
周没签合同
是有工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,
无
论
没有
没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者
工作
报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
职工试用期没满
一个月
辞职怎么算
工资
答:
试用期不满
一个月
主动辞职的,按照实际
上班
的时间计算
工资
即可。一般情况下,劳动合同当中都约定清楚了试用期内的工资计算标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期离职的提前三天通知用人单位即可,但用人单位必须如数发放工资。 一、职工试用期没满一个月辞职怎么算工资?试用期没满一个月辞职的...
...来
上班
的 我今年刚满18岁 可做完
一个月
发的
工资不
一样别人的4600_百...
答:
可能是你舅舅觉得你年龄还小,
工作
经验尚浅,而其它都是比较熟练的工人了,所以你的
工资
定的稍低一些,直接问不好意思的话,可以问一下财务,年龄还小还是建议去上学,学点技术累的,对以后会好一些。
公司
上班
必须满
一个月
才能提离职,提离职后需要坐满15天才可以离职 不然...
答:
这种是全国劳动者共同的利益,你当然要遵守
工作
规定因为你已经步入社会了,不是在家里想起来什么是什么了,毕竟出来就是为了赚钱的,自己感觉不合适可以提前给你的领导说,也可以写书面材料的,这样对你的
工资
是
有
好处的!!但是也可以直接走人,那样的话就看老板心情了,到时候工资多少你不用回去找就好...
在街道办事处
上班没有
编制
一个月
3500,
工作
很清闲,这样的工作怎么样...
答:
街道办事处
上班
,如果
一个月
到手3500,就是扣除社保后的
工资
,
工作
又清闲,离家又近,即便
是没有
编制,也不会轻易失业,在三四线城市,对女生来说还是很不错的,毕竟待遇尚可,比较稳定,有时间照顾家庭。但是这是一份一眼看到明的职业,没有编制,也就不会受到提拔升职,能力再强同样也得不到重用,即使勉强得到重用,也没有...
...本人从4月10号开始上班,快
上班一个月
了,
工资
是怎么计算的?_百度...
答:
公司每月15号发
工资
,4月10号
上班
,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5
月1
号到5月15号,这属于5
月份
的工资,要到6月15号再发了。
上班第一个月
不满勤,
工资
应该怎么计算 单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
工资
总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:(
1
) 以计时工资为主的应付工资的计算...
进公司
一个月
不到的新员工,发
工资
的时候是按
上班
天算呢,还是按30天减去...
答:
计算公式:如你的
月薪
是=3000元/月,法律规定
上班
天数=21.75天/月(20.83天/月)、每天=8H/天 故: 日薪=3000元/月/21.75=137.93元/天 时薪=137.93元/天/8H=17.24元/H 假设你上班天数是10天,由以上可得出:137.93元/天*10天=1379.3元 以上计算不含加班时间,加班时间平时
是1
...
上班一
周后发现公司已三
个月没
发
工资
,还有必要继续做吗?
答:
第一
,每个人都要养家糊口,
没有工资
如何维持生计?对于每
一个
打拼的职场人来说,
工作
最核心的目的,就是获取报酬养家糊口。如果我们所在的单位连续几
个月
都无法发放工资,这说明这家单位至少处于较为明显的危机之中,也许能撑过去,也许明天就倒闭了。不过,就我们每个职工个体而言,已经几个月发不出...
9
月1
号
上班
,试用期,10月8号发工资我10月1号离职有
没有工资
答:
劳动者9
月1
号
上班
,试用期,用人单位10月8日发放工资的,劳动者10月1日正常辞职的
是有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
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