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上班未满一个月要交社保吗
没
干
满一个月交社保吗
答:
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工
缴纳社保
。员工在离职当月,虽然
没有
上
满一个月
,单位还是需要为员工缴纳社保费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
没
干
满一个月交社保吗
答:
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工
缴纳社保
。员工在离职当月,虽然
没有
上
满一个月
,单位还是需要为员工缴纳社保费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
试用期不
满一个月要交社保吗
答:
试用期不
满一个月要交社保
。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起包括试用期,第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。法律依据:《中华人民...
最后
一个月上班
不
满一个月社保
怎么交
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足
一个月
,都需要为其
缴纳
当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自...
上班
不
满一个月交社保吗
视频时间 00:25
入职第
一个月交社保吗
答:
法律分析:只要发生劳动关系就得
缴纳社保
,这是义务,逃避不了。所以你们
要缴纳
两
个月
的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程,所以可能流程还
没
走完(第五十八条...
工作
未满一个月
有
社保吗
答:
理由是
社会保险
费从工作之日起
缴纳
,一是政策的规定,二是社会保险经办部门的要求,三是职工个人的愿望,四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗?然而事情就怕较真儿。当工作不
满一个月
的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时,单位犯难了;当用人单位真的要从职工
上
...
工作
未满一个月
有
社保
答:
理由是
社会保险
费从工作之日起
缴纳
,一是政策的规定,二是社会保险经办部门的要求,三是职工个人的愿望,四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗?然而事情就怕较真儿。当工作不
满一个月
的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时,单位犯难了;当用人单位真的要从职工
上
...
工作不
满一个月交
保险
答:
理由是
社会保险
费从工作之日起
缴纳
,一是政策的规定,二是社会保险经办部门的要求,三是职工个人的愿望,四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗?然而事情就怕较真儿。当工作不
满一个月
的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时,单位犯难了;当用人单位真的要从职工
上
...
工作不足
一个月缴纳社会保险
费吗?
答:
需要缴纳
,但是可以延后缴费。《社会保险法》规定:第五十八条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由...
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