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上班被停班是什么意思
停班
不停工
是什么意思
答:
意思
是:
上班
可以停止,但工时不能停止耽误。
停班
不停工意思是在某个机构或组织因某种原因停止正常运营或休假的情况下,仍然要保持生产、
工作
或其他活动的进行,以确保连续性和效率。通常用于描述一种积极向上的态度,强调在面临挑战或困难时继续努力、坚持工作或生活的重要性。
我在保安公司
上班
,又没有违反
工作
纪律,上面领导就把班给我停下来了...
答:
你应该找领导谈谈,看看是因为
什么
原因造成的现在这个局面,看看怎么调整这个状态,如果他不给你一个合适的理由,你可以选择维护自己的权益,你可以问问其他人,或者通过法律途径,去维护自己的利益,解决问题,不要想太多!
工人被公司部门领导
停班
怎么处理?
答:
被公司颂导
停班
不会有工资的,首先是你没服从工作安排,工作绝对均匀是不可能的。一般领导安排
工作都是
统一的,不可能专门指向你,应该服从安排才对。
我在一家煤矿
上班
半个月了今天打电话给说叫我
停班意思
开除了,请问要...
答:
是不是你那里做的不够好,一般情况下不会停你的班,自己好好想想,用人单位一般不会轻易辞掉一个人,如果你在那丁儿郎当不好好干,人家肯定要开除你,改变心态,从新找份
工作
,认认真真的干祝你好运
因为
上班
早退被停工两天有工资吗?
答:
如果早退的话,自己停工两天,这个是没有工资的,首先你维权了,工厂的纪律,然后这两天是你的处理结果,或者是耽误了时间
上班
看手机被发现被领导要求滞工
什么意思
,是不是被辞退了。
答:
滞工不是被辞退了。滞工是因为违反劳动纪律和公司有关规章制度,
上班
做与
工作
无关的事情,你单位应该有这方面的规定。你这样的情况还没有达到被辞退的程度,如果你长期这样的表现没有改变,最后的结果就会被辞退了。现在要求你滞工,也许是领导让你停职反省,认识自己的问题等待领导对你的处罚,或者会调整...
劳动法里有
停班
并扣工资的规定吗
答:
劳动法规定,非劳动者原因造成的停工、歇业,应该按照正常
上班
支付工资。如果员工有带薪年假的话,单位可以安排休年假;单位也可以安排休息日补班,但补班必须在一个工资支付周期内完成(
意思
是说,如果是按月发工资的话,必须在当月补班,否则放假白放)。
请问用人单位对员工
停班
,员工是否要
上班
谢谢
答:
你是不是做错了
什么
,单位停了你的工,如果是这样你去
上班
他也不会给你工资,我建议你们协商好了再复工。
工人正常
上班
后
停班
几天后来上班出现交通事故属工伤吗?
答:
如果这个
停班
你说的是公司或者是工厂框架的话,那么就是工程啊。
在
工作
中出现了一点失误,领导已经给停岗5天了,让反思学习,也不说
什么
时...
答:
领导在想不想要你之间琢磨不定 这样就要看你表现了 1.不要受以前影响,不要颓废,要积极表现 2.自己
工作停
了,帮同事做些力所能及的事 3.知己经手的工作对别人关照仔细点,问题点可以提醒下别人
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