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上班请假10天公休两天
...每月
2天公休
。有个员工
请假
只上了
10天
班,工资怎么算
答:
底薪除以30天得出来的结果在乘以
上班
的天数在家提成,有工年也要算上
请假
不想直接请,想找个什么借口?
答:
身体不舒服或者有一些重大事情,比较容易能请到假。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息
2天
,我请了
两天
假,那么工资怎 ...
答:
一个月发工资按28天计算每个月规定休息
两天
你请了两天假那么工资怎么算法那看你们单位是怎么规定的啊只是
请假
扣不扣钱啊是按天算钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
公司说一个月四
天公休
,但是
请假
超过4天就按上了多少天班算工资!这样合...
答:
公休
,修完了再休息,那肯定就得按事假或者病假来处理了
上8天班
请假2天
怎么开资
答:
如果单位
请假两天
,不扣工资的话,那么工资应该按30天计算。
公休
,那肯定也算
上班
的,也是给工资的,如果请假休息的时候是扣工资的,那么肯定是28天计算。3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元一个月30天,你一天的工资就是3500除以(30天减去
2天
带薪假=实际上班28天)。
请假
不得超过总天数的
答:
旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个
工作
日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事假期间的工资待遇: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请...
一个月
请假
6天有没有4
天公休
答:
请假
与法定休息日不冲突。休息日可以正常休息。
一月31天,规定
公休
四天,休了4天,
上班
19天,
请假
7天.工资怎么算?_百度...
答:
1、参加
工作
满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假
10天
;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括
公休
日和法定节假日。(二)...
一个月
公休
3天,
请假2天
,实际出勤天数怎么算
答:
出勤肯定是
上班
才算的,
请假
和
公休
都不算出勤,实际出勤天数就是你上班的天数!
员工
请假
的理由有哪些?
答:
那太多了,大致分两类:1、真诚、礼貌的一般会写明具体的事由,然后恳请领导审批,事由比如:生病、办理私事、看望他人等。2、虚假、逃避
上班
的,这些会写的比较简洁,但是事由都是通用的。
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