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上班路上脚崴了属于工伤吗
日常巡检当中
脚崴了是
不
是工伤
?
答:
在工作中
扭伤脚
是
属于工伤
的。可以报工伤。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
...等老公来接
到
晚上17:00在工厂内下斑公楼梯时
崴
的脚,是否
算工伤
...
答:
这个不能
算是工伤
的,已经是下班时间了,虽然人还在公司里面。
在家
崴到
脚没休息
上班
严重
了算
不
算工伤
?
答:
属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
职工在单位举办活动时
崴脚了算工伤吗
?有什么补偿?
答:
这个就是
属于工伤
,需要尽快向社保局申报工伤。工伤认定以后,才有工伤待遇和伤残待遇的法律依据。具体参考《工伤认定程序》http://baike.baidu.com/view/8658150.htm 工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据《**省工伤保险条例》规定实施 3....
请假的当天,在宿舍把
脚崴了
,
算工伤吗
答:
工伤应当是在工作过程中因为工作原因造成,这种情况不
属于工伤
。
员工参加单位组织的跳绳比赛
崴
伤了脚,
算工伤吗
?
答:
属于工伤
!因为是在单位时间,参加跳绳,还是单位组织的,在工作时间内8小时之内,属于工伤!
脚崴了
挺严重的休俩个月了,公司会不会辞退我?
答:
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿...
一般
工伤脚崴了
赔付多少
答:
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费。法律依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断...
中午在公司门口给
脚崴了算工伤
不
答:
老总
是
你家老爷子吗?要不然好像不
算
!
教师在学校
扭伤脚算工伤吗
?
答:
你好,根据劳动法的规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的,均
属于工伤
。所以老师在学校
扭伤脚
,应该属于工伤,可以在24小时申报,由单位人事部门进行现场...
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