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下级对上级的意见和建议
意见和建议
是一个意思吗?
答:
二者的不同是,
意见
是提出了自己的观点和看法,
建议
是对问题和意见提出的改变方法或方向。意见是指对某件事或某个人有不同的看法或不满意的地方,而建议则是对不满意的方面提出自己的看法或解决方案,希望向这个方面发展或改变。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是
上级领导
机关对
下级
机关...
公文中
的意见
,可不可以是
下级给上级的
答:
意见
是下行文,即
上级给
下级。
下级给上级
,可以用请示,报告
工作
建议和
意见的区别在哪里?如何正确理解
领导的
意愿?
答:
构思问世于无形中,而
建议
是在有事实根据的基本上才可以明确提出。构思是原稿,建议是雕刻,仅有二者紧密联系,事儿才可以精雕细琢。工作思路是在未工作中时打好文稿,整理清晰工作中操作流程,作首归尾的脑仿真模拟的全过程。工作中建议有2种状况,一种是
上级领导
安排的工作任务和规定。自己
对于
此事工作...
职场中怎么处理好和上司的关系?
答:
建立良好的沟通:与领导沟通是工作中非常重要的一个环节,要了解上司的需求和要求,及时汇报工作进展和遇到的问题,与领导分享思路和方案,沟通时,保持积极的态度,以合作为目的进行沟通,要表现出对工作的热情和责任心,用清晰的语言阐述自己的想法,在与领导沟通时,我们不仅要表达自己的想法,也要认真倾听
领导的意见和建议
。
作为一个年轻人,在单位如何
与上级领导
相处?
答:
这个问题也属于社交礼仪课的内容,南开大学有个教授曾经开过一个讲座,专门教授年轻大学生工作后如何和
领导
相处。第一,凡事尊重第一,不能自做主张。第二,舍己为人,包括很小的事情都要谦卑忍让,就像走路这件小事,都要走在后面和边上,护卫恭敬。第三年轻人无论多有才华,都要对身边人恭敬礼让,...
加强上
下级
沟通
答:
在听取
下级
讲话过程中,
领导
者不宜发表评论性意见,以免对下级的讲述起引导作用。若要做评论,应放在谈话末尾,并且作为结论性
的意见
,措词要有分寸,表达要谨慎,要采取劝告
和建议
的形式,以易于下级采纳接受。要善于克制自己的冲动 下级反映情况时,常会忽然批评、抱怨起某些事情,而这往往是在职责
上级
。
意见
是上行文还是下行文?
答:
下行文,
意见
是
上级领导
机关对
下级
机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。下行文指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、指令、意见,决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等。非同一系统的任何机关相互行文都...
百度知道 - 信息提示
答:
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上级与下级
,该怎么样交往??
答:
对上级
工作如果有什么好
的建议
,要及时提出来,提建议时要防止使用胁迫性的口气和方式,胁迫上级接受往往会适得其反。 要设身处地从上级角度想问题,不要强上级所难。上级要关心、帮助、支持
下级
,这是不言而喻的。但是在人际交往中,特别是在对上级交际中,下级经常会发生非感情移人心理障碍,即不设身处地考虑上级在...
下级
服从
上级的
指示犯错责任套用哪一条
答:
如果
上级
在听取意见后坚持原来的指示、决定不变,
下级
必须坚决执行,并不得公开发表不同意见,但有权要求班子集体研究另行决定,或者
向
再上一级组织报告情况,要求做出重新安排或者指示。也就是说,下级服从上级,是坚决服从,如果有不同意见,可以提出
意见建议
,但在上级未作出改变的情况下,不能因自己的...
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