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不办理人力资源许可证会怎样
人力资源
经营许可证与劳务派遣经营
许可证办理
的区别是什么?
答:
(2)劳务派遣经营
许可证
的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税,因此很多代缴社保的企业会想到
办理
劳务派遣许可证。什么是
人力资源
服务许可证 依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事...
人力资源许可证
该
怎么办理
,需要什么材料
答:
办理结果:1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》六、送达 时限:5个工作日 办理结果:1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》以上是果真小编关于“
人力资源许可证怎么办理
,需要什么材料”的回答,...
人力资源
服务
许可证办理
需要什么条件
答:
4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。以上就是
如何办理人力资源
服务
许可证
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人力资源
服务
许可证办理
需要什么条件
答:
上海崇明
办理人力资源许可证
的条件:1.有实际经营地址 2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米)、必要的设施、办公设施;3.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名...
人力资源许可证怎么办理
?
答:
人力资源
服务(人才中介)机构设立申请:1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租赁证明;3、不少于200万元注册资金证明材料;4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业...
人力资源
服务
许可证怎么办理
啊?
答:
4、有开展业务必备的办公设施和资金;5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。企业
办理人力资源许可证
的原因:1、为劳动者介绍用人单位;2、为用人单位推荐劳动者;3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;5、组织开展现场招聘会;6、...
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许可证办理
需要什么条件
答:
4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。以上就是
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”的回答,希望可以帮助到...
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许可证如何办理
?
答:
(一)申请 人才中介服务机构,可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的,须做专门的说明。(二)受理 受理条件:申请单位提出的申请符合申请条件,提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。申请条件 1、有与开展人才中介...
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