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不发offer直接让入职
发了
offer
结果
不让入职
了有赔偿吗
答:
如果协商无果,求职者可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。综上所述,当公司向求职者
发出
工作录用通知(
offer
)后突然改变决定
不让
其
入职
时,求职者是有权要求公司给予赔偿的。赔偿的内容和标准应根据具体情况而定,包括
直接
经济损失和...
入职
前一定要问清楚这8个问题
答:
拿
offer
前/
入职
前一定要问精楚这8个问题 别让HR忽悠了你,跳槽越来越差?工资越来越低?很可能是你的公司和待遇没了解,
就
匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职...
拿到
offer
就能
入职
了吗
答:
要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者
发出offer
,意思就是希望与应聘者订立劳动合同。在“到手的offer也会‘黄’”的调查中,投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉,因为种种“意外”最后没有
入职
成功。显然到手的offer又“飞走了”这一现象并不是个例。
电话面试
就给offer
的公司值得去吗?
答:
因此,大多数情况下,面试都是一个必不可少的环节。而
直接
电话面试完
就给offer
的公司,建议慎重考虑,主要是基于以下几方面的考量。面试注意 1、面试时间与场所 选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话,因此,求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。求职者中大多数人为了不...
入职
前要考察公司什么?
答:
5:
OFFER
及
入职
等其他环节表现。 面试前的邀约态度。 (1)邀约电话。 是否积极、热情、专业通常情况下,都会有一个招聘专员
给
你电话,主要是确认求职意向,通知面试时间和面试地点。如果一张口就是不礼貌的说:“喂,是张某某吧,下午两点到公司来面试的"粗暴的沟通不建议,邀约电话通常都是相互尊重的。 2面试的时间、地...
秋招
offer
必须立马
入职
吗
答:
秋招
offer
不用立马
入职
。秋招成功后不不用立马
就
上班。一般会在第二年7月毕业后正式报到入职,但是可能会提前去实习,具体上班时间还需听从公司的安排。秋招是秋天招生,即在9—11月开始的招聘,而且秋招面向下一年毕业生,正式签三方。秋招对大多数学生来说真的很重要。秋招的企业数量多,岗位多,...
公司
给
出
offer
后又
不让入职
了
答:
亲,您好,公司
给
了offer,又突然不让你
入职
了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议哦:1、offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日(一般是2-3日,也有其他要求的)内回复,视offer生效的情况,而你还没有回复之前,既你还没有承诺同意入职,公司先通知你取消
offer不让
你...
你等的
offer
在哪个环节发合适
答:
很多单位喜欢在
发offer
之前就开始背调,同时索要求职者的收入证明、个人资料等,这是很不负责,让求职者处于非常不利的位置,由此来减少自己承担的风险。其实,现在很多用人单位在面试登记表上都会写上一句“以上信息真实,如果,有权”之类的话,就是为了规避求职者的弄虚作假,所以没有必要这样。 3、正确的流程 1.通知面...
面试收到
offer
这样回复,好感度拉满
答:
收到
offer
后这样回,好感度拉满! 首先恭喜顺利通过面试,拿到offer!这回选择权就掌握在我们手里啦,我们可以选择去or不去~但是不论最后去不去这家公司,还是要认真回复说话留有余地,这样拒了后还想再去或者以后再碰到也不至于太尴尬! 一、回答思路: 1、“表达感谢+
给
出回复 (说明原因) +结束语” (1)首先对录...
为什么面试的时候不能马上录取你,而是要等几天再通知?
答:
其实是给双方考虑的时间,面试官在考虑是否要录用你,你也要考虑是不是要选择这家公司。面试其实是一个双向的过程,绝对不是很多人想象的面试者进入公司的需要面临的关卡,而是双方在简单了解对方的资料后,再进行了更深层次的交流沟通。这个时候不仅是面试官在了解面试者,也是面试者在了解公司。一、面试...
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