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不发工资劳动仲裁
公司
不发工资
去哪里投诉
答:
劳动者如果发生被拖欠
工资
的情形,可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《劳动合同法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议...
辞职不给
工资
怎么办
答:
一、辞职不给
工资
应该怎么办 1、辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
劳动仲裁
裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿...
公司
不发工资
多长时间可以
劳动仲裁
答:
只要公司不按期
发工资
,劳动者就可以申请
劳动仲裁
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠的劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款...
不发工资
找哪个部门投诉
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资
的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动...
公司15号
不发工资
怎么办?
答:
如果未签订
劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。公司原定15号
发工资
拖着
不发
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
不发工资
申请
劳动仲裁
要开庭吗
答:
法律分析:如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者申请
劳动仲裁
,劳动仲裁阶段才会开庭申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动仲裁
开
不发工资
需要什么证据
答:
公司不给开
工资仲裁
需要的证据主要是:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
劳动
者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等...
公司拖欠
工资不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,
劳动
者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
拖欠
工资
十五天
不发
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:
工资
拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
不发工资劳动仲裁
有用吗
答:
劳动者也可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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