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不同的岗位不同的职责
在职场中,HR如何做
岗位
价值评估?
答:
分类法。分类法是将企业的所有岗位根据工作内容、工作
职责
、任职资格等方面的不同要求,划分不同的类别,一般可分为管理类、事务类、技术类及营销类等,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个
岗位不同的岗位
价值。分类法最初是由美国联邦政府开始使用,其特点是...
出纳和会计有什么区别吗
答:
3、特征
不同
出纳:社会性,出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务,而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动,就必然要求出纳员与之发生经济关系。专业性,出纳工作作为会计工作的一个重要
岗位
,有着专门的操作技术...
如何完善
职位
说明书?
答:
2.3岗位任职资格要求(见附件1)是岗位聘用的基本标准,各单位在编写中应根据岗位实际情况具体细化。2.4 岗位说明书的具体编写工作以厂、部、室为单位开展,对于同一部门中,同一岗位名称有多个定员的岗位,可以根据需要编写多份岗位说明书(用序号区分),以区分
不同的岗位职责
,但在其岗位要素的描述上...
银行轮岗期限原则上不得超过几年
答:
银行轮岗有以下几个主要目的:1、促进员工发展:通过轮岗,员工能够接触和了解
不同岗位的
工作内容、
职责
和要求,增加工作经验和技能,拓宽自身的职业发展路径。2、增强组织适应能力:通过轮岗,员工能够深入了解银行各部门的运作方式和业务流程,促进不同部门之间的沟通和协作,提高组织的整体运作效率和灵活性。
行政执法员和科员区别
答:
岗位
类别不同、
职责不同
、设置不同等。1、岗位类别不同:行政执法员属于行政执法类公务员,科员属于综合管理类公务员。2、职责不同:行政执法员在行政机关中直接履行监管、处分、稽察等现场执法责任,科员履行综合管理以及机关内部管理等责任。3、设置不同:行政执法员主要侧重一线执法,一般在市地级以下机关...
社区干事和社区工作者区别
答:
社区干事由社区两委领导,工作岗位分别有:社会保障、劳动就业、社会救助、信访维稳、残疾人服务、住房保障等工作,原则上是“一人多岗、一岗多责”,原则上每社区3名干事。一般社区党组织成员承担的都是社区党建工作,以宣传 党员活动 等为主,干事
的岗位
会因为
岗位职责
有
不同
,但干事肯定是一岗多责。
专业监理与总监代表的区别?
答:
区别在于:定义
不同
、授权方式不同、上岗规范不同。1、定义不同:专业监理工程师由总监理工程师授权,负责实施某一专业或某一
岗位的
监理工作,有相应监理文件签发权;总监理工程师代表,经工程监理单位法定代表人同意,由总监理工程师书面授权,代表总监理工程师行使其部分
职责
和权力。2、授权方式不同: ...
财务部的“资金
岗位
”和“会计岗位”的区别是什么?
答:
如果需要会计岗位工作现场不在财务部门,其也应该属于财务部门主管
的岗位
。 例如有些公司,专门设立装置管理部门,为了避免工作重复,这个固定资产管理会计就可以在装置管理部门办公 再例如,销售部门有销售货款结算的工作,也可与会计部门设立的应收账款会计合并,在销售部办公 等等情况。 财务会计
岗位职责
财务会计主要负责公司...
...谈电算化会计相对于传统手工会计,其会计制度设计相对
不同的
...
答:
岗位职责
:一、按照国家财务制度的规定,认真编制并严格执行财务预算计划,遵守执行各项收入制度、费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,按照完成财税上缴任务。二、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证,做到记账、算账、报账手续完备,同时使用会计科目准确,反映内容真实...
职业规划中的胜任能力有哪些
答:
2、胜任能力与岗位职责的关系:我们每一个岗位都有岗位说明书,胜任能力与岗位职责具有密切关系,岗位职责告诉我们“做什么”,胜任能力则告诉我们“怎么做”。
岗位职责的不同
决定了应具备的胜任能力的不同,这种不同可能是能力结构的不同,也可能是同一能力所要求程度的不同。3、根据胜任能力是实际运用...
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