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不是工伤休病假有工资吗
带薪
病假
是全额
工资吗
答:
全薪病假是指职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关亏察规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假是带薪休假吗 1、
请病假属于
带薪休息。2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业...
深圳
病假工资
发放标准劳动法
答:
劳动合同 的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、
请
长
病假 的
职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与 职业病 致残程度鉴定标准进行 劳动能力鉴定 。被鉴定为一至...
不是工伤
,但有社保医疗能评伤残鉴定得到赔偿吗
答:
第一,非因工负伤,也可以做劳动能力鉴定伤残等级,但是没有赔偿的,只有
工伤
职工达到伤残等级的,才给予赔偿。第二,非因工负伤,按照医保待遇处理,休假按照
病假工资
发放。但是不能超过医疗期。第三,非因工负伤,根据工作年限给予一定的医疗期,达到伤残完全丧失劳动能力的,可以按照病退规定办理病退,能...
工伤
与
病假工资
待遇有什么区别?
答:
病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
我在上班中出了交通事故后私了
的
。单位有
病假工资吗
?
答:
私了不能
算工伤
,所以只能是病假,但要医院开病假条才可以
休息
,有病假条,只要你在单位规定的医疗期内,是可以有
病假工资的
。
上班突发脑梗住院
算工伤吗
?如果
不算工伤
,
工资
是按照
病假
来发,还是按全...
答:
一、工作岗位突发疾病,只要不是当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的,
不属于工伤
认定范围。二、在医疗期内享受
病假工资
(或因病及非因工负伤医疗期工资),标准执行企业规定标准,但不能低于当地最低
工资的
80%。三、只要单位依法经营,执行法律法规和国家(政府)行政强制性规定的,就没有其它责任。但是...
职工
休病假
期间
工资
怎么
算
老公开刀病假一个月,有病假单然后月疷还上了...
答:
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。2、病假工资的计算,首先要确定两个变量,一
是病假工资的
计算基数,二是病假工资的计算系数。3.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
一个月如果每天
请病假
,会
有工资吗
?
答:
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人
工资的
60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假...
上班路上骑电瓶车摔伤,腿骨折,工厂
不算工伤
。在家休养应该给
工资吗
答:
非因工负伤,治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付
病假工资
。职工骑电动车上班途中摔伤,因为自己负主要责任,不符合
工伤
认定条件,不能认定为工伤,是非因工负伤。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工治疗休养期间,在法定医疗...
有关上海市2011年在职人员
的病假工资
计算问题。是在医疗期内的。非工 ...
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,
病假工资的
计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算
的病假工资
基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。三、连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6...
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