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不签劳务合同就不发工资
劳动
法如员工签了
合同不
做事可以
不发工资
吗
答:
可以签了
劳动合同不发工资
吗?下面小编就为您详细介绍。一、可以签了劳动合同不发工资吗? 用人单位在与员工
签订
了劳动合同,不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障。此时,作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定...
企业只签劳务协议
不签劳动合同
可以吗?这样合法吗?
答:
从法律理论来讲,不合规,不过从生活常识来讲,可以证明双方存在
劳动合同
关系
不签劳务合同就不
算工作这个说法合理吗?
答:
不签劳务合同就不
算工作的说法不合理。根据我国民法与劳动合同法的规定,为他人提供劳动或劳务的,可以形成劳动合同关系或劳务关系或雇佣关系,这些就是一般生活中俗称的工作。无论哪种工作都应该签订劳动合同或达成协议,如果
没有签订
书面劳动合同或劳务合同的,只要形成事实劳动合同关系或劳务关系,依然是受...
劳务
派遣公司让我们签个
合同不
干够三个月
不发工资
合法吗?
答:
你好,可以拿到全部
工资
的。虽然你签了合同,上面写着未干满三个月要扣押三天的工资,但这个合同可以认为是无效合同,因为合同的内容违反了
劳动合同
法和民法典的相关规定。任何合同都不能违反我国的法律法规,违反的部分条款可以视为无效。所以公司
不发
你工资,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求支付干...
...下我之前在工地
给
一个小包工头干活
没有签劳动合同
现在不干了是不是...
答:
目前很多外来务工,或者退休后务工的人员不会与用人单位或者雇佣者
签订
书面的
劳动合同
,有的虽然签订书面的聘用合同,但是
没有
进行用工登记,没有为劳动者缴纳相应的保险,在这样的情况下,在打工期间受到伤害,如何获得赔偿,按照何种标准进行赔偿,是不是算作工伤呢?就退休后务工的人员来说,因为其已经...
公司
不签劳务合同
怎么办,我能要随时辞职索要赔偿吗
答:
很多员工都知道公司不跟员工
签劳动合同
是不合法不合理的,而且劳动法律也明确规定公司
不签
合同是要
支付
二倍
工资
的,所以很多员工据此认为只要公司不签合同,员工投诉就可以获得赔偿。目前劳动法律规则下,额外的经济补偿是
没有
的,这一点很重要,希望广大工友能够理解清楚。
只交社保
不发工资
怎么
签劳务合同
答:
法律主观:如果双方是
劳动
关系,则不适用劳动法。用人单位不得向提供劳动者缴纳社会保险,但可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避就业过程中的法律风险。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
公司
不签劳务合同
,也不上保险,可不可以要求其涨
工资
,连吃饭都是问题,一...
答:
1.你可以不干,也可以要求涨
工资
,在一个
不签劳动合同
,不缴纳社会保险是违反法律规定,2.第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
用工单位跟劳动者
不签订劳动合同
属于违法吗?
答:
解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位
不签
合同的法律责任有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者不与...
签订劳务合同
用工单位
不发工资
怎么处理?
答:
你好,可以去当地的劳动局去投诉他,或者申请劳动仲裁!签了合同就要按合同办事!单位拖欠,或者
不支付
劳动报酬,劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令!法院会依法发出支付令!劳动局可以依法向用人单位作出罚款等行政处罚!因为用人单位违反了
劳动合同
法!
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