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不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁
公司晚
交社保
,导致保险公司不受理,需要公司补偿损失.但是公司拒绝,该如 ...
答:
公司
未
给你
缴纳社会保险
,你可以要求与公司解除
劳动合同
,同时,可以要求公司支付经济补偿。如果公司不给你办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致你无法享受社会保险待遇,你可以要求公司赔偿相应损失,如果仅是要求补缴,
劳动仲裁
机构或者法院一般不予受理。劳动仲裁机构不会存在偏向哪一方的问题,...
公司不与我续签
劳动合同
,
怎么
要回工资?
答:
3.我
该怎么
要回我的工资?如何要求赔偿 赔偿是没有的,因为
没签劳动合同不
属于违法解除劳动合同的情形 至于要回工资是完全可以的,并且还能要求从今年1月15号到8月底的双倍工资,并且依法还能要求单位帮你补缴
社保
要回工资以及要求补缴社保可以先和单位协商,协商不下注意在明年的8月之前提起
劳动仲裁
,...
和学校
没签合同
,
没社保
,我能要求哪些赔偿
答:
视为
签订
无固定期限
劳动合同
用人单位用工之日起就和你确定了劳动关系,是事实关系。所以
没有合同
并不影响你在法律上的有利地位,因为劳动相关法律法规是倾向保护劳动者的 一般劳动争议要先经
仲裁
,再进入诉讼程序 你如果单以未给你办理
社保
起诉,那么可以直接向法院起诉的。根据是去年高法解释 ...
什么
社保
一个月扣三百五六以上拿到手的三千不到呢
答:
解答:可以。如果公司不理会的话,可以到当地
社保劳动
检查部门去举报,他们就会立案。另外,手头有你在该公司工作的证据(工资表、考勤表复印件等)对你更有利一些:)祝你成功!问题2:要是公司不给员工
交社保
,员工要求辞职,并且公司没和员工
签订劳动合同
,这样
该怎么
补偿。解答:
劳动仲裁
解决此事!完全...
发工资了但是
没有签订劳动合同
答:
这种情况必须要要求用人单位签订劳动合同,如果用人单位还是拒绝签订劳动合同,那么当事人可以向用人单位申请双倍的工资,并且要求用人单位补交
社保
,如果用人单位此时拒绝补交社保,
签订合同
,那么劳动者可以直接提起
仲裁
。一、公司
没有签劳动合同
但是正常发工资怎么办?
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支...
员工去
劳动仲裁
仲裁公司 但是公司说我们不是公司的员工 我们
该怎么
办...
答:
那就需要你们提供与公司形成事实劳动关系的证据或证明。证明形成事实劳动关系,可以参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
企业
不交
养老保险
如何
维权
答:
企业不给
缴纳
养老保险,可以去企业所在地的
劳动仲裁
进行维权。如果是市属企业就去市劳动仲裁,如果是区属企业就去区劳动局的仲裁科就行。
未签订劳动合同
的离职申请
答:
谢谢!申请人:[您的姓名]时间:[年/月/日]二、未
签订合同
离职报告如何撰写?1.
未签订劳动合同
,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴
社保
等;协商不成可以申请
劳动仲裁
,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2. 申请劳动仲裁...
不签劳动合同
赔双倍工资吗?
答:
入职超过一个月,还没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,为劳动者
缴纳社保
,否则需要承担赔偿责任。 一、
不签劳动合同
赔双倍工资吗?不签劳动合同赔双倍工资的,公司
没有签订劳动合同如何
赔偿的问题,根据《劳动合同法》...
签了
劳动合同
,工作9年,但公司
未购买
五险一金,公司要求辞退的该
如何
赔...
答:
未缴纳社会保险
,劳动者要求该用人单位补缴社会保险。辞退是否有补偿或赔偿,需要看用人单位解除
劳动合同
的原因是什么。如果是用人单位违法解除,那么劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
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