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不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
未
签合同
怎么
劳动仲裁
!
答:
未
签合同
怎么
劳动仲裁
!
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。2、工资卡交易记录、工资条...
员工
不签劳动合同
怎么处理
答:
5. 对于用人单位来说,有过
签订劳动合同
的通知总是比
没
有的好,因为这至少能证明用人单位没有故意不与职工签订劳动合同。6. 如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份合同。如果用人单位不提供,劳动者可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请
劳动仲裁
,要求单位...
公司故意拖延
不签劳动合同
如何处理能申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请,公司故意拖延
不签劳动合同
,员工要积极的去维权,可以申请
劳动仲裁
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没签劳动合同
,就不能申请
劳动仲裁吗
?
答:
没
有
劳动合同
,只要能够证明你和单位之间存在事实劳动关系,就可以申请
劳动仲裁
。可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为...
没签劳动合同劳动仲裁
双倍工资判决书赢了老板不服但是已经过了15天...
答:
不能,本案过了15天的上诉期就已经了解了。\x0d\x0a在判决生效后的十五天内是上诉期,对于生效判决不可以上诉,如果确有错误只能通过审判监督程序来解决。但你老板可以换一种借口起诉你。那就是另案了。
我和公司
没签劳动合同
,干了两个月老板不发工资和他要也不给,我该怎么...
答:
如果两个月都
没签劳动合同
的话,你可以去进行
仲裁
,要求对方不但返还你的工资,而且要求对方进行双倍赔偿。
不签劳动合同
到哪里起诉
答:
直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼
没
有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。一、老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办拖欠工资申请
劳动仲裁
。用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,...
公司故意拖延
不签劳动合同
怎么办?能申请
劳动仲裁吗
答:
其实这个问题并没有那么复杂,只要你好好阅读下面的文章,相信你就能够在其中找到关于这个问题的答案。今天,我整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。 公司故意拖延
不签劳动合同
怎么办?能否申请
劳动仲裁
一般公司与员工确定劳动关系后,公司就要承担员工的社保等积极义务,所以,实际中有些公...
公立医院拖欠薪资,
没签劳动合同
构成诉讼条件吗?
答:
你好,可以考虑去申请
劳动仲裁
,
没
有
签订劳动合同
问题不大,因为还有其他证据可以证明如工资卡、付款记录等;如果申请辞职还要主张经济补偿金,你就需要做一些工作,要给单位发书面的被迫辞职通知书,通知书上写明是因单位未及时足额发放劳动报酬经沟通无果而被迫离职,依据是劳动合同法第38条第2款、第46条...
签了空白
合同
走
劳动仲裁能赢吗
答:
签了该合同走
劳动仲裁
不一定
能赢
。在劳动争议案件中,用人单位与劳动者之间的劳动关系是确定双方权利义务的基础,如果用人单位故意
签订
空白合同,意图规避相关法律规定,那么这种行为将构成违法解除
劳动合同
的行为,此时,劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益,仲裁结果取决于仲裁委员会的...
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