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不签合同怎么做账
员工不愿
签订劳动合同怎么
应对
答:
员工不愿意签合同,单位应当了解员工
不签订劳动合同
的原因,对于不愿意签订劳动合同的员工,如果继续用工;应及时提供劳动合同文本,告知劳动者签订劳动合同是法律规定的,如果劳动者拒绝签订,只能解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
上班2个月了公司
不签
劳动
合同
该
怎么
办?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
我是大学生暑假打工他不发工资也没
签合同怎么
办?
答:
在校大学生暑期打工是可以
不签订劳动合同
的,属于劳务关系,老板不发工资尽量通过协商来解决问题,协商不成就要通过学校出面协调或上诉法院维权了。依据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的通知,第十二条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业...
不发工资没
签合同怎么
办
视频时间 01:11
首付给了,但是没签购房
合同
,银行因为流水账不够贷款不了,
怎么
办?可以...
答:
提交贷款文件后,因政策原因无法发放贷款的,属于情况变化,双方可解除
合同
。2,根据民法典之规定,开发商开发手续不全导致合同无效开发商必须证件齐全才能盖楼、卖房。如果开发商证件不全,就属于违法操作,与买房人
签署
的合同属于无效合同。由于是无效合同,开发商应当返还购房人交纳的房款。即退首付。
公司十几年
不签合同
不交社保该
怎么
办
答:
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:劳动
合同
法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第...
公司
不签订劳动合同
工作后打官司
怎么
处理
答:
一、公司没签劳动
合同
起诉
怎么
进行? 公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料,还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到人民法院去提交立案。因用人单位不与职工
签订
书面劳动合同而发生争议的,应该是先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁而不能直接向法院起诉。如果不服仲裁裁决的,才可以向...
临时工拖欠工资不给,没
签合同怎么
办?
答:
一、临时工拖欠工资不给,没
签合同怎么
办1、临时工拖欠工资不给,没签合同处理方式如下:(1)可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放;(2)如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资...
没
签合同
辞职老板不给结工资
怎么
办,辞职可以随时走人吗
答:
因为没有
签订劳动合同
,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的工资。辞职是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
员工不愿意
签合同
,签了合同后又给撕了,该
怎么
办?
答:
劳动
合同
是建立劳动关系的基本前提,员工
不签
劳动合同,作为用人单位不录用就可以了;当然,如果已经存在事实上的劳动关系,而员工是为了获得超过合同规定的报酬,那么就有必要通过视频监控等技术手段,证明劳动合同的撕毁是员工故意为之,如此一来即便因为事实劳动关系而产生纠纷,在对簿公堂的时候便成为了强...
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