33问答网
所有问题
当前搜索:
不签离职合同对自己有影响吗
我想自动
离职
,就是
不辞职
直接走人不上班了,会有什么后果吗?劳动
合同
能...
答:
导致
没
有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动
合同
法的规定,提前向单位提交
辞职
(试用期内提前3天,过了试用期后提前30天辞职),这样就不会产生不利的
影响
。
上班
合同签
了一年 做了半年
辞职了有
什么
影响
答:
如果员工提前一个月通知用人单位,
离职对
以后找工作
没有影响
。劳动
合同
的
签订
是证明存在劳动关系最有力的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。员工提前一个月通知用人单位离职,是依法行事,法律都没有规定劳动者提前通知解除劳动合同,要承担什么法律责任。解除劳动合同的条件:1、公司与...
...劳动手册
没
交,马上
辞职
,会
对自己
下次求职
有影响吗
答:
根据现行相关法律规定,
没有影响
,就业自由,这是法律赋予劳动者的权利。
签过劳动
合同
,在公司工作一段时间离开,
没有辞职
。这样会
影响自己
...
答:
会
有影响
的,劳动者的保险等资料还在公司呢,建议办理
离职
手续。离职手续办理流程 第一步:提前一个月
提出辞职
。第二步:等待主管批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。第三步:工作对接 等待主管批准后,就可以进行工作方面的...
签了暑期工
合同
的暑期工,不办
离职
手续直接走人。会有什么
影响吗
?
答:
签订
的
合同
,
没有
办理社保情况下,就证明公司没有到就业局备案,可以直接走人。但要注意,如果以后还想继续去这个公司上班的,建议还是去申请
辞职
,以免上公司黑名单。
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职
的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
不写
辞职
报告直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动
合同有不辞职
走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
在公司上班
没有签订
劳动
合同自己离职
会怎么样
答:
法律分析:在公司上班
没有签订
劳动
合同自己离职
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
我
签了劳动
合同
,
不辞职
就走人会有什么后果?
答:
3、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁4、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
签了
合同没有
办
离职
手续就直接走了,会
影响
以后社保的需交吗?
答:
1、你
没
有办理离职手续,那么公司就不会给你社保手册和劳工档案,
还有离职
证明,那么你社保就无法办理成个人缴纳,或者转移到其他公司;2、你
签合同
的,公司可能在劳动局那里背书你的离职情况,你
辞职
找工作后,新的单位可以查看到你的不良记录;3、公司跟你签的
协议
,有点霸王条款,你应该先咨询一下...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜