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不给三倍工资怎么投诉
法定节假日
不给三倍工资怎么
赔偿
答:
向当地的劳动局
投诉
。根据查询找法网显示,用人单位安排劳动者在节假日加班后
不给三倍工资
的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
节假日老板
不给三倍工资怎么
办
答:
节假日
不给三倍工资
可以向当地劳动监察部门
投诉
或是申请劳动仲裁。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日,对劳动者的合法权益有着很大的作用。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍...
春节
不给三倍工资怎么
办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付
三倍工资
,员工可以通过向当地劳动监察部门
投诉
或申请劳动仲裁来维护自己的权益。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
元旦上班
不给三倍工资怎么
办
视频时间 01:39
法定节假日
三倍工资不给怎么
办
答:
向劳动行政部门
投诉
。根据查询律图官网得知,法定节假日加班
不给三倍工资
,劳动者可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
请假一天扣
三倍工资如何投诉
答:
请假一天扣
三倍工资
可以向劳动监察部门
投诉举报
。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查处理,向公司发出责令支付的通知,如果公司逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以以公司未及时足额支付...
法定假日不放假
不给三倍工资怎么
办
答:
法律主观:法定节假日
不给三倍工资怎么
办 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反 劳动法 规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地 劳动监察 部门
投诉
或是 申请劳动仲裁 。 劳动法:第四十四条 一、 加班工资 标准 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
寒假工过年上班
不给三倍工资
违法吗
答:
劳动者在过年被安排上班,用人单位
不给三倍工资
的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局
投诉
,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加...
国庆
不给三倍工资怎么
办
答:
国庆
不给三倍工资
的解决方式,具体如下:1、根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动行政部门进行
投诉
,由劳动行政部门责令用人单位尽快改正,用人单位接到改正通知后,应当立即向劳动者支付三倍工资...
法定节假日加班
不给三倍工资怎么
维权
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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