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不给员工买社保可以吗
如果企业
不给员工交社保可以
告吗
答:
也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。你们单位
不为员工买社保
,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你
可以
到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以...
公司必须
给员工买社保吗
?
视频时间 00:27
公司
不给员工买社保
违法吗
答:
劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位
为
其缴费情况。
公司有义务
为员工买社保吗
,如果
不
买
可以吗
?
答:
对的,必须参保。你不用担心,
可以
使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。...
公司
不给员工买社会保险
,而随工资发放
可以吗
答:
针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求
不
买,不是公司不愿
给员工买
,员工不配合
买社保
,公司又能怎么办,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定
缴纳社保
的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以...
公司
可以不给员工买社保吗
?
答:
正常情况下是不
可以不
买的,如果你有跟公司签订合同的话可以去劳动局举报 社会保险具有国家强制性,通常公司都是让
员工
过了试用期才能购买,本人是可以要求公司单位帮忙
购买社会保险
的,这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障,是国家强制性要用人单位必须...
用人单位
不给员工购买社保
怎么办
答:
公司
不给员工缴纳社保
怎么办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,
员工可以
向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
公司
不给员工买社保
违法吗
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定
缴纳
基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
私企
可以不给员工交
保险吗
答:
不
可以
。有以下风险:1、
不给员工购买社保
,员工受工伤或生病,公司承担全部责任 如果用人单位没有为员工购买社保,用工期间员工受工伤,按照伤残等级鉴定结果,所有工伤保险待遇由用人单位一力承担,如果不幸身故,公司最少也要赔偿几十万的亡故补偿金。这一标准工伤保险条例也做出了明确规定:应当参加工伤...
公司
不给员工买社保
违法吗
答:
法律分析:违法,根据规定用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
可
...
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