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不给部分员工发年终奖
公司其他
员工
都发十三薪和
年终奖
,只有我一个没有
答:
符合考核期内指标的话,如企业不发给,可找领导谈,要回正常应
给部分
。如企业坚持
不给
,可去地区劳动部门申诉。如果你有证据证明其他人发了十三薪、
年终奖
。那么为什么你没有,公司必须要有一个合法、合理的理由。否则,你也应该有十三薪、年终奖。因为薪酬制度是适用所有
职工
的如果你仅仅是听说,没有...
公司其他
员工
都发十三薪和
年终奖
,只有我一
答:
符合考核期内指标的话,如企业不发给,可找领导谈,要回正常应
给部分
。如企业坚持
不给
,可去地区劳动部门申诉。如果你有证据证明其他人发了十三薪、
年终奖
。那么为什么你没有,公司必须要有一个合法、合理的理由。否则,你也应该有十三薪、年终奖。因为薪酬制度是适用所有
职工
的如果你仅仅是听说,没有...
企业
不给员工发年终奖
是违法吗
答:
年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头答应有年终奖,而到时有没有发发给你的话是不违法的。但是即便是有合同规定,企业也可以因为效益不好,
不发年终奖
,而且不违反劳动法不过,如果企业很有发展,需要留住
员工
的话。一定会发放奖金的。怎样才有更多的年终奖:1、 通过自身努力,成为企业高层...
企业
不给员工发年终奖
违法吗
答:
年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须
发年终奖
,所以是合法的,只要
职工
的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的
公司不
发年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司
不发年终奖
就是违法的;但是如果没有任何规章制度要求
发放年终奖
,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业
给予员工
不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
老板不
发年终奖
金怎么办
视频时间 02:10
公司不
发年终奖
怎么办
答:
那么就是违法的,
员工
可以根据劳动法来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么不
发年终奖
就是不违法的。因为在有些公司,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给
不给年终奖
就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
企业
不给员工发年终奖
是违法的吗
答:
一点都不违法,没任何法律规定企业需要给
员工发年终奖
的,年终奖只是企业看你今年做的好才奖励给你的
年终奖不发员工
就会辞职么?
答:
就比如说去年给
员工发
半年的年终奖,今年效益不好发不了那么多,直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说公司
不发年终奖
了,员工自然不满意,一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面老板再说发个三个月的年终奖,这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。可以说不少老板每年都会玩弄年终奖,...
员工
年前离职
不发年终奖
合法吗
答:
法律分析:
员工
辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成
部分
时,
不发年终奖
是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年
发放年终奖
的制度时,不发年终奖是不违法的。二、辞职公司不发年终奖如何维权要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,...
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