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与工厂解除劳动合同结清工资
有病急辞
工厂
扣一半
工资
怎么办
答:
朋友你好!你事因病急辞工,工厂扣你
工资
是违法的,建议先
和工厂
协商,好说好商量,如果工厂耍不要脸,可以投诉到劳动局,这种事情劳动局一定会为你解决的 1、用人单位规定急辞工扣一半工资是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时
解除劳动合同
,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)...
小的
工厂
没签有
劳动合同
,想辞职怎么办
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
厂里
辞退童工当月结算
工资
嘛?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者
解除劳动
关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第...
请问我在一家
工厂
上班,现在
合同
到期了起我提前一个月辞职了他们还是不批...
答:
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工
结清工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三...
工厂
旷工三天自动离职还有
工资
吗
答:
工厂
旷工三天自动离职有
工资
。旷工和自动离职不影响员工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性
结清
,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。原则上旷工...
工厂
停业
解除劳动合同
怎么补偿标准是怎样的?
答:
工厂
停业
解除劳动合同
会按照当初签订的劳动合同支付相应的补偿金,由于目前违约现象是经常都有出现的,故此在与单位签署劳动合同时,就可以与对方协商确定违约后各方需要承担的责任,工厂停业一般都是由单位支付赔偿金给职员。一、工厂停业解除劳动合同怎么补偿标准是怎样的?工厂停业解除劳动合同会按照当初签订的...
小时工被
工厂
辞退
工资
怎么算
答:
法律分析:工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在
解除合同
之时一次性按出勤
结清工资
。
劳动合同
履行期间,用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。...
...
厂里
不安排上班,也不发最低
工资
,也不
解除劳动合同
,可以投诉吗?_百度...
答:
工厂
放假了但没
解除劳动合同
,
厂里
需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低
工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
工厂
不给辞职可以去
劳动
局投诉吗?去投诉一般有效吗?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、根据《
工资
支付暂行条例》规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
我在一家私营
工厂
上班,没签订
合同
,现在拖欠
工资
不给怎么办?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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