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专业技术可以转行政吗
事业编制
可以
有几种途径
转为行政
编?
答:
事业编制
可以
通过以下三种途径
转为行政
编制:1 参加公务员考试 每年我国都有国考和省考的考试机会,但是需要注意的是,如果是事业单位的编制人员,那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。2 优秀提拔 这一类是指符合一些条件的精英人群,尤其是稀缺型的高科技人才。需要注意的是,如果...
事业单位
专业技术
职务转公务员单位
行政
职务工资怎么套改
答:
事业单位担任
行政
职务拿职称的工资就是行政级别越高,工资就会越高,福利就会越好;一、一般行政级别时与工资挂钩的;二、行政级别也是与福利待遇以及各种补助有关系;
事业单位
专业技术
岗,工人身份能过渡公务员吗?你有什么看法呢?_百度...
答:
非常明确地将
行政
机关的工勤人员排除在外。但是,作为体制内工作人员,人人都明白:每一个人都从正式参加工作之日起,都已经建立了完整的个人人事档案,即从进入事业单位的那一天起,本人是以
专业技术
人员、管理人员,还是工勤人员聘用的,事实上是很明确的,这种个人身份从此永远都不能改变,这是十分肯定的...
事业身份一般干部
可以
直接提拔为
行政
副科领导岗位吗?
答:
事业单位
专技
岗人员满足一定的条件,也
可以
通过转岗的方式,直接晋升为管理岗八级,成为
行政
副科领导。但事业单位当中的管理岗九级人员和
专业技术
岗人员,不能直接晋升为行政机关副科领导职务而成为公务员。事业单位工作人员想要转成行政机关公务员,只有通过公务员调任的方式。而公务员调任是有许多条件的,其中一...
事业单位的
专业技术
岗
可以转
管理岗吗
答:
事业单位的
专业技术
岗
可以转
管理岗,但转管理岗在职称评审,竞岗方面有很多劣势,因为事业单位的管理岗非常少,一般也就是一两个,有的甚至不设管理岗,管理岗位属于
行政
人员,很难评到职称,评职称的条件很多,卡得比较严,而且岗位少,就算评到职称也难有空岗来挂钩工资,吃亏很多,所以很少人从专业技术...
事业单位
专业技术
岗能否转成管理岗。
答:
工资待遇相当于管理六级(副处级),因此一般来说,
专技
岗工资略高。绩效标准不同,专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗一般是150%-180%,但也有单位是大锅饭,这个优势就不明显了。另外岗位设置后,以岗定薪,人员性质
可以
在专技和
行政
岗之间调整,因此不是一锤子买卖。
医院
专技
人员
可以
当现在管理人员吗
答:
当然,如果所属单位的
行政
级别比较高,比如在厅级单位里,普通职员提拔到科级也是比较简单的事情。不过,在这种单位里头,科级领导和普通职工一样,也就是干活的命。
专业技术
岗分为1-13级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。专业技术岗位不管是晋升中级岗位还是高级岗位,虽然...
事业单位
专技
十级
转为行政
支持类定为副主任科员,能否直接竞聘主任科员...
答:
专业技术
十级就是聘用在中级专业技术岗位的最低一级,调到新单位后要根据岗位设置和单位需要进行重新聘任,人事部门盖章表明同意新单位聘用在八级职员管理岗位.是否能竟聘七级职员岗位一是要看岗位设置有无空缺,二是要看新单位岗位设置时定的聘用七级职员的条件.两者同时具备你才能具备竟聘资格,竟聘成功后,...
事业编制副科
转行政
编制副科的条件是什么?是否有必须任现职满两年的说 ...
答:
处级以下,即管理级别6以下的事业单位管理岗位,
转行政
机关登记为公务员。过去,管理职位不要求工作年限。2018年后,为了避免部分人利用政策漏洞进行突然调动的现象,许多省市在公务员调动规定的基础上提高了门槛,增加了一项规定,原则上要求部门级职业编辑在任职两年后才能调动,从而阻断了许多职业编辑快速调动的...
专业技术
人员从事了
行政
岗人力资源岗位该转岗吗
答:
,所以不涉及转编的问题,涉及的仅是
专业技术
岗位的问题,也就是转职称问题。原本的专业技术人员到管理岗位,然后再
转入技术
岗位,这就是正常的岗位调动啊,没有什么问题。如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,
可以
从专业技术、技术工人转为管理...
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