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专业技术岗能转管理岗吗
事业单位【
专业技术岗位
】
可以转
【
管理岗位
】吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业单位
专业技术岗能否转
成
管理岗
。
答:
一、要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。(1)人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术...
事业单位
专业技术岗转管理岗
后几年
可以
提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。
专技
中级
技术
职务
转管理岗
理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到单位架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
事业单位
专业技术岗
九级能直接转七级吗?
答:
在事业单位改革之后,取消了按身份进行管理的制度,改为了按岗位进行管理。根据所在岗位的性质,分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗,相互之间可以“有前提条件地转岗”。如专业技师岗人员、工勤岗人员在担任单位领导后,
可以转为管理岗
。再如工勤岗人员在获得相应学历、执业资格之后,理论上也可以转为专业技术岗。虽然并不...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择呢?
答:
事实也证明,很多技术
转管理
的人才,多年来按公司安排在管理和技术岗位间自由切换,正满足了领导选人用人的愿景:不论在
专业技术岗
还是在
管理岗
,都做得了干得好的就是人才,要的就是指哪打哪的好兵。在不具备足够人脉资源的前提下,优先考虑
专技岗
,走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的...
事业单位工作人员怎样
转岗
答:
事业单位工作人员转岗条件:1、岗位有空缺,这个是转岗的前提,也就是说在事业单位中
管理岗位
或者是
专业技术岗位
名额中至少会有一个没有被使用;2、满足岗位的基本条件,想要转岗,首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的基本条件,基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面;3、年度考核的要求,一般...
专业技术岗位
10年
转管理岗位
9级职员1年能提拔管理岗位8级吗?
答:
应该可以!8、9、10级都属于中级。在同层次调级没有门槛,关键看单位的规定和意愿。祝你成功。
专业技术
人员
转管理岗
副科划算吗?
答:
1.8级职员是股级~~~2.
专业技术
本身就是干部 3.不能继续累积,一旦转了,无论谁转谁,年限重新计算 4.事业编没有所谓的副科级别,都是不正统的叫法,也是事业人自我安慰。考公后,级别都是依照职位表里的
岗位
设置定你的级别,只有研究生岗位才有可能设置为副主任科员,即副科.因为从出了职位表之前...
军队文职从
专业技术岗位转到管理岗位
职称怎么办?
答:
这个具体要看当地的政策,一般情况下,文职和
专业技术
都是有职称体系的。转过去后还是按照评级职称体系享受待遇的。!
事业单位
专技岗位
几级
可以
到
管理岗位
答:
中级
岗位
分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
专业技术
一级岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行。专业技术二级岗位由各省实行总量控制和
管理
。专业技术二级岗位的任职必须符合下列条件之一:1、在...
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