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专技九级相当什么级别
管理岗位和
专业技术
岗位区别
答:
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的
专技
人员,一般管理
九级
(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇
相当
,但管理岗人员
的职级
是与单位
的级别
挂钩的,受单位级别限制较多。3、职务不同
专业技术
岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。管理岗实行的是行政...
事业单位工勤人员转为管理岗位,需要
哪些
硬性条件?
答:
事业单位管理岗位、
专业技术
岗位对应
的
都
是
干部身份,工勤人员在竞聘成功后,虽然其档案身份不变,但都可以对应岗位享受干部身份和待遇,也可以按岗位对应的管理模式正常晋升,管理岗位晋升管理
级别
,专业技术岗位晋升职称
等级
,符合年限条件,即可按照干部身份退休,享受相应的养老级别待遇。从这方面来讲,事业单位竞聘制度,已经从某...
军队
专业技术
干部符合
什么
条件可以退休
答:
2级文职干部
相当
于少将军衔 3级文职干部相当于大校军衔 4级文职干部相当于上校军衔 5级文职干部相当于中校军衔 6级文职干部相当于少校军衔 7级文职干部相当于上尉军衔 8级文职干部相当于中尉军衔
9级
文职干部相当于少尉军衔 同时,现役军官和文职干部还分别有各自的职务或
专业技术等级
3,等级制度 专业...
事业单位薪级工资多少,
是
由
什么
条件决定
的
?
答:
事业单位的工作人员按学历、职称、
级别
、工龄确定工资。事业单位有
专技
岗位和管理岗位两种,一种是走技术,一种是走管理偏行政。学历在体制内学历是个宝贝,学历越高自然工资就越高,本科学历转正后定位管理九级,现在事业编的车补已经落实了,同一个单位,管理
九级的
工资比公务员里的科员还要多一百元左右。
事业单位工勤岗怎么转岗?
答:
有以下几个方法转岗:1、参公。2、你所在
的
部门如果有其他空缺的岗位,你自身也符合条件的话就可以转岗。3、自身的学历足够。很多省份对转岗的要求都
是
学历必须在大专以上。4、正常情况下近三年年度考核必须在合格及以上。5、年龄要求。男性要小于50周岁,女性要小于45周岁。
中级职称
九级
进八级单位达标人员多怎么办
答:
事业单位中管理人员(职员)分为十级。其中:十级为员级、
九级
为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。事业单位分三种岗位:管理岗、
专技
岗和工勤岗。专技岗和工勤岗走
的
都
是
职称(技能)路线,工资待遇和职称(技能)
等级
挂勾,...
中学教师十级进
九级
原
是
小学教师怎么认定
答:
题主是否想询问“中学教师十级进
九级
怎么认定”?1、根据查询华律网显示,任职
专技
10级满5年,晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核
等级
连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
从事业单位
专技
人员变成管理人员后,薪级从22级降成20级,可否不降?_百 ...
答:
按照劳动合同法规定
是
不能降的。不知道事业单位调岗的原因是不是双方协商一致的原则。
事业编制和行政编制有
什么
不一样
答:
而对于事业编制来说,只能有一种选择,或者
是
走技术职称,或者是走管理
等级
,在技术职称方面,按照初级-中级-高级不断晋升,而在管理等级上,按照事业编制副科(管理八级)-事业编制正科(管理七级)等不断晋升,而且晋升难度很大,也不能同时兼顾
专技
和管理两种晋升路线。另一方面,从晋升的潜力上来说,...
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