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专技岗转管理岗
事业单位
岗位
类别中
管理岗
和
专技岗
有什么区别?
答:
事业单位干部岗位分为
管理岗
和
专业技术岗
,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级...
管理岗转专技岗
要从头开始吗
答:
管理岗转专技岗
要从头开始。管理岗位和专业技术岗位是不同的职业领域,两者的职责和要求也有所不同,因此,从
管理岗位转到专业技术岗位
,需要重新开始学习和积累相关的技能和经验。
事业单位
管理岗
与
专业技术岗
的区别?
答:
2. 两者发展方向不一样。事业单位
管理岗
是往
岗位管理
方向发展,
专业技术岗
则要求专业技术水平和能力要求,一般都有初级,中级,高级等职称去评级。能力越高,级别越高。3.对人的能力侧重点不同。事业单位管理岗更注重的是一个人的综合处理,统筹,领导和反应能力。而专业技术岗更注重的是一个人的专业...
事业单位
管理岗
能转成
专技岗
吗?
答:
管理岗位
可以
转岗专业技术岗位
。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件,而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...
事业单位
管理岗
与
专业技术岗
的区别?
答:
1、职务不同
管理岗
实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;
专业技术岗
实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、工资标准不同 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
(十一至十二级)工资待遇...
事业单位
专业技术岗
还是
管理岗
好?
答:
对于事业单位来说,单位的设置本身就对应着一定的行政级别,而单位的领导岗位基本上都是管理岗,在这种情况之下,想要通过技术岗专为管理领导岗位是相当困难的,只有最开始选择了
管理岗位
,提拔的时候才能事倍功半,而且事业单位管理岗位的领导是
可以转为
公务员的,但是
专技岗位
则没有这种优势。事业单位专业...
事业单位
管理岗
能转成
专技岗
吗?
答:
管理岗位
可以
转岗专业技术岗位
。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件,而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...
乡镇事业编制
管理岗转专技岗
,有必要吗?
答:
个人认为转为事业编制
专技岗位
还是很有必要的。首先,对于乡镇
管理岗位
的事业编制来说,发展空间极其有限。一般来说,乡镇事业单位的设置都是属于乡镇政府管理,而乡镇政府的建制大多都是正科级机构,在这种情况下,乡镇政府管理岗位的发展到顶峰也就是副科级事业编制,而且还不是每个乡镇都会有,这也就是说...
事业单位
管理岗转专业技术岗
的问题
答:
2、
转岗
后具体哪个高视行业而定,一般是助理比科员高;3、你不具备中级
专业技术
职务不可以申请;4、可以不转岗或等将来再转岗,只要单位聘你的初级专业技术职务,具体要看你考中级需要什么要求;5、初级到中级允许破格,但是要具备别的一些如荣誉、奖励、发明等条件,原则上中级要求必须初级任职满四年。具...
管理岗
能从事
专业技术
工作吗
答:
能。管理岗和
专业技术岗
是两个不同的岗位类别,但并不意味着管理岗不能从事专业技术工作,在实际工作中,很多
管理岗位
的人员都需要具备一定的专业技术知识,以便更好地指导和监督团队的工作。
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