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个体内部冲突的类型
什么是自身的
内部冲突
?
答:
按照心理学的观点,大部分心理问题来源于自身的
内部冲突
。选项是:A、家庭内部;B、社会环境;C、人际关系的处理;D、自身的内部冲突。心理学的相关知识如下:1、心理学是一门研究人类心理现象和行为的科学,它涉及到人的认知、情感、动机、人际关系、心理发展等多个方面。心理学是研究人类心理现象和行为...
角色
冲突的
概念
答:
角色
冲突
(Role Conflict)是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。角色冲突大体可以分为两类:角色间冲突和角色内冲突。
什么叫动机冲突?
冲突的类型
有哪些?(心理学)
答:
动机冲突主要有以下三种
类型
:1.双趋冲突 指两种对
个体
都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”就是双趋
冲突的
真实写照。2.双避冲突 指两种对个体都具有威胁性的...
《组织行为学》
答:
一、
冲突类型
:该组织中的冲突有人际冲突、部门冲突和群体
内部冲突
。二、原因:1、价值观的不同而产生分歧。2、各个
个体
和群体只考虑本位利益。3、人们的知识经验不同而对同一事物的看法不同。4、由于追逐权力而引起冲突。5、各部门争夺有限的资源。6、由于工作中的竞争引起的冲突。7、人际间或群体间...
什么叫动机冲突?
冲突的类型
有哪些?
答:
在动机系统中,通常还可能出现相互抵触的动机成分。 动机
冲突
: 当处于相互矛盾的状态时,
个体
难以决定取舍,表现为行动上的犹豫不决,这种相互冲击的心理状态,称为动机冲突。动机冲突主要有以下三种
类型
: 1.双趋冲突 指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,...
团队中的
冲突
问题分析
答:
团队中的冲突问题分析 冲突管理已成为现代企业管理中的一项不可忽视的重要内容,而在企业的各种
类型冲突
中,高层管理团队的冲突尤为重要,它直接影响着企业的绩效。下面是我分享的一些相关资料,供大家参考。一、团队冲突管理文献回顾 (一)古今中外的不同冲突观 中国古代的党争是一种典型的团队冲突,党争就...
动机
冲突的
形式主要有
答:
1、双趋
冲突
:指
个体
必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。比如一个大四学生既想考研又想考公务员,但时间、精力都有限,只能选择其中的一个。2、双避冲突:指个体在面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。比如一个人...
选择的
冲突类型有哪些
答:
1.趋避式的动机
冲突
:同一个目标对于
个体
来说可能满足某种需要,但同时也可能构成威胁。一个目标对个体 形成了好恶、吸引排斥的两个方面,此时个体所形成的矛盾的心理环境、就是趋避式动 机冲突。前面所述妇人拉孩子就属此类。当时真正的母亲在“得到自己的儿子的目标行 为下,存在着“拉过来得到儿子”...
动机
冲突的
四种
类型
是什么?
答:
1、双趋冲突 指两种对
个体
都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”就是双趋
冲突的
真实写照。2、双避冲突 指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个...
如何认识文化
冲突的
意义
答:
冲突的类型
组织是一个复杂的系统,因此,组织内的冲突也会表现为不同的层次,不同的类型。出于研究问题的方便,管理专家将冲突划分为几大类型。一是组织成员
个体
之间的冲突。组织成员个体之间的冲突一般涉及两个或者更多的人,而不是一个人。二是群体
内部的
冲突。群体
内部冲突
不仅仅包含个体自身冲突和个体...
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