33问答网
所有问题
当前搜索:
中人假设
什么是人性
假设
,西方管理学家提出了哪些主要人性假设?
答:
人性
假设
是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设决定领导方式。人性假设,作为管理思想、管理观念的认识基础,直接决定着管理者的领导方式。 领导方式的权变观。有效的管理者,应在系统分析的基础上,因人、因事、因时、因地制宜,灵活采取更为适宜的领导方式。 西方管理学家提出的...
目前西方管理理论中出现的人性
假设
学说主要有()
答:
【答案】:A、B、D、E 管理中的人性
假设
,即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。
西方管理心理学中对人性的
假设
理论有哪几种
答:
1,泰勒创立的科学管理就是以“经济人”
假设
为立论前提的。在“经济人”假设中,雇员和雇主的活动目的都被设定得极为单纯和明确,即经济上充分利己。2,梅约提出了被称之为“社会人”假设的管理思想。其要点为:人并不只是为经济利己而行动,维护自己在组织中的地位以得到情感上的满足同样是重要的活动...
西方管理心理学中对人性的
假设
理论有哪几种
答:
“社会人”
假设
.到了20世纪30年代,美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)等人进行了著名的霍桑实验,实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面—— 人不仅仅是关心自己个人的物质利益,还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感.实验的结论是:组织
中人
与人之间的关系是决定...
西方管理学中四种人性
假设
,这四种人性假设在企业管理中的应用?
答:
“社会人”
假设
。到了20世纪30年代,美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)等人进行了著名的霍桑实验,实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面—— 人不仅仅是关心自己个人的物质利益,还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感。实验的结论是:组织
中人
与人之间的关系是...
哪一种人性
假设
在酒店人力资源管理中更贴合实际
答:
“社会人”
假设
。到了20世纪30年代,美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)等人进行了著名的霍桑实验,实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面—— 人不仅仅是关心自己个人的物质利益,还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感。实验的结论是:组织
中人
与人之间的关系是...
如果
假设
每一种文化都有一种基本人际状态,那么中国社会应该是?()_百...
答:
所谓差序格局是指中国人对处于不同圈子里的人采用不同的交往法则:一个人离我越近,我就对他越好。2、讲人情。除了差序格局,中国人人际关系的另外一个主要特点就是人情的独特作用。中国人特别讲人情,一个没有人情味的人是无法在社会中立足的。那么,对中国人而言,人情代表什么呢?在文化的指引下...
在经济学中如何判断什么
假设
是对的,什么假设是错的?
视频时间 00:50
假设
我们要从三位候选人中选出一位来造福人类,你会选择哪一位?_百度...
答:
分类: 社会民生 问题描述:候选人A:笃信巫医和占卜家,有两个情妇,有多年的吸烟史,而且嗜好马不停蹄提尼酒.候选人B:曾两次被赶出办公室,每天要到中午才肯起床,读大学时曾吸食鸦片,每晚都要喝一公斤白兰地.候选人C:曾是国家战斗英雄,保持素食习惯,从不吸烟,只偶尔来点啤酒,年轻时没做过...
假设
我们要从三位候选人中选出一位来造福人类,你会选择哪一位?_百度...
答:
A——富兰克林·罗斯福 B——丘吉尔 C——希特勒 此题说明个人的私生活习惯和他的道德品质是不能等同的。这对于一向习惯对大人物进行“神化”的中国人尤其有教育意义。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜