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中介劳务派遣合同
跟
中介
签
合同
怎么从工厂离职
答:
法律分析:如果是由
中介
进行
劳务派遣
派遣到单位的,则辞职找中介公司;如果是中介只是介绍工作,劳动者最终是与单位签订的劳动
合同
的,则辞职找实际工作单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务派遣
和派遣有什么区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的
劳务中介
费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。二、劳动合同和
劳务派遣合同
有什么区别 劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,...
用工单位和
劳务
工直接签
合同
与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?
答:
与劳务派遣公司签合同用工单位让写保证书 与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由劳务派遣公司把你派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和你订立劳动合同的。如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用
劳务派遣合同
与用工...
劳务派遣
和
中介
是什么区别?
答:
3、盈利方式不同:
派遣劳务
工则是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;
劳务中介
组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的中介费用。4、所处的位置不同:
派遣合同
中的
劳务派遣
方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;中介机构(劳务经纪...
是和用人单位签劳动
合同
,还是和
劳务派遣
公司签合同?
答:
依据《劳动
合同
法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去和
劳务派遣
公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。
职业
中介
跟
劳务派遣
有什么区别?
答:
3、盈利方式不同:
劳务派遣
公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。
劳务中介
主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。4、所处的位置不同:劳动
派遣合同
中的劳务派遣公司是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介与求职...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大优势:一是让国有企业、机关事业单位突破就业限制。二是在劳动
合同
管理、社会保险管理等方面为用人单位提供专业服务,降低管理成本。事实上,劳动者的工资和社会保险待遇也由用人单位承担。他们支付的费用包括...
民法典关于
劳务派遣
的规定
答:
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《
劳务派遣合同
》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《
劳务协议
》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才
中介
等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派...
...我没经过
中介
,为什么还让我签定
劳务派遣
的
合同
!而且试用期期间的保...
答:
很多企业现在都使用“
劳务派遣合同
”制度。其实就是为了规避法律风险和降低劳务成本。说白了,虽然面试和用工都是公司,但是法律上,你是某家劳务派遣公司的员工,一切法律关系都是劳务派遣公司的,将来要交金,发薪,纠纷,辞职,免职。。。等等人事问题,法律风险都是劳务派遣公司来承担。由于劳务派遣制度...
协议
工和
劳务派遣
的,还有
合同
工有什么区别?
答:
3、福利:
劳务派遣
和企业自己的
合同
工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣员工通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
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