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中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条第一项
劳动合同
法第八十二条第
二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
非法出入境案件是行政案件还是
刑事
答:
《治安管理处罚法》第六十二条 偷越国(边)境的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《
中国
公民往来台湾地区管理办法》第三十条 持用伪造、涂改等无效的旅行证件或者冒用他人的旅行证件出境、入境的,除依照《
中华人民共和国
公民出境入境管理法实施细则》第二十三条的规定处罚外,可以单处或者并处一百...
在路上从左侧下车会处罚么?
答:
根据《
中华人民共和国
道路交通安全法》办法,
第八十二条第一项
乘车人有下列行为之一的,处10元罚款:(一)违反规定在机动车道上从机动车左侧上下车的 温馨提示:针对《中华人民共和国道路交通安全法》的具体实施规定各地存在差异,详情请查看当地相关规定。以上资料来源:《中华人民共和国道路交通安全法》...
劳动合同一年一签连签三年,以后不签是否默认为无固定期限合同
答:
法律依据《
中华人民共和国
劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
工作十年以上连续签完三次合同到期公司不续签有双倍补偿金吗
答:
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。法律依据《
中华人民共和国
劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
重庆市道路交通安全条例的第七章 法律责任
答:
机动车驾驶人有
第一项
情形的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第四项情形的,对扩音装置予以收缴。第八十三条 有下列行为之一的,处三百元以上五百元以下罚款:(一)机动车驾驶人在机动车驾驶证被公告停止使用期间或者被依法扣留期间驾驶机动车上道路行驶的;(二)驾驶未取得检验合格标志的机动车上道路行驶的;(三)驾驶安全...
出资人不同意重整计划法院可以强栽吗?
答:
根据《企业破产法》第八十七条的规定,未通过重整计划草案的表决组拒绝再次表决或者再次表决仍未通过重整计划草案,但重整计划草案符合下列条件的,债务人或者管理人可以申请人民法院批准重整计划草案:(一)按照重整计划草案,本
法第八十二条第
一款
第一项
所列债权就该特定财产将获得全额清偿,其因延期清偿所受的损失将得到公平...
公司拖欠离职员工的工资怎么解决?没有签有劳动合同,只有通话记录及工作...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动法谁懂来普个法,工作十年签了7年劳动合同,后面三年没签劳动合同...
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据《
中华人民共和国
劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
七月份在辅导班工作,
第一
次大概在十月份左右辞职,老板没同意说是再...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《
中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同
法第八十二条
的规定向劳动者每月支付两倍...
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