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中国人寿保险业务员
现在从事
中国人寿保险
销售从业人员怎么样?
答:
例如:有人事后发现被某
保险业务员
骗了,向该保险公司投诉,此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在,呆两年的不到7%,呆五年不到2%。目前,在
中国
几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范,我们都还在...
中国人寿
卖
保险
底薪3000吗,是的话我就去了
答:
如果你只是冲着这个3000的底薪,那就不要去了,会让你失望的。纠正你一个认识误区吧,在
保险公司
做
业务员
不存在说有保底底薪,更不可能达到3000。做保险销售是靠销售提成和管理津贴,有的还有服务津贴,工资主要是来自佣金提成(业务经理、总监除外)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
求
中国人寿
财险车险
业务员
佣金计算公式?
答:
一、
中国人寿
财险车险
业务员
佣金计算公式:佣金一般是实际保费乘以车险佣金的百分点,得出的就是佣金的额度。比如:佣金是8%,交强险900元,税300元,商业险是2000元,那佣金就900+2000=2900元*8%=232元的佣金。财产
保险
和车险一般是一年期的,就是每年一次业务,一次提成一般车险以8%为基准,财产险以...
中国人寿
的收展部招人是卖
保险
吗
答:
经理的话是按季度考核的。不过
保险
里面的考核和奖励是比价复杂的,这个你不用操心,你只要一门心思招人买保险就好了,到时候该给你的钱,公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没,我现在就是
中国人寿
收展部的
业务员
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿保险公司
干了十几年了,可是保险公司不交
业务员
养老,社保,
答:
保险公司业务员
只是业务代理关系并非员工,可以不交业务员养老,社保,医疗金。但
中国人寿保险公司
有给业务员建立养老金账户,每月从佣金中提取一部分公司补贴一部作为分养老金入司5年以上辞职可提取。业务主任级别以上的业务员有医疗金。
中国人寿保险
怎么提成
答:
1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、
业务员
,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说
中国人寿保险公司
不好,而是它的营销...
关于
中国人寿保险公司业务员
养老金的问题
答:
老养老金分两种,一个叫永泰年金,是你佣金的13%,另外一个是养老年金,是佣金的3%,两个加到一起就是
业务员
的养老金。新养老金是将这两项和到一起的一个养老金,叫做营销员精英养老金,除了每月从佣金上扣除的部分,自己也可再交!
买了
中国人寿
的
保险
,在
业务员
仍然在职的情况下,有可以更换掉业务员的...
答:
没有的,只有等这个
业务员
不做了,才会自动分配服务专员。不过你可以在其它业务员那买个险种就多一个业务员服务。
中国人寿
的营销员有没有底薪?
答:
1、底薪一词最具误导性,抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是
保险公司
的员工,只是代理人,没有五险一金,只是在拉业务这点和
业务员
相似。而且一般并没有什么底薪,有的只是责任底薪,也就是说必须完成销售任务,才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供,但这些资源会买保险的也有限...
刚入职
中国人寿保险
答:
不是;管理层、内勤等属于合同制员工,属于聘用关系;
保险业务员
(外勤)和
中国人寿保险公司
签署的是代理制合同。代理合同的地位非常尴尬,保险公司不提供工资、社保、福利等,全靠自己跑业务挣佣金,而且税高得离奇,每个季度根据基本法进行业绩考核,不过关则降级或下编(下编的意思就是将你的代理人资格...
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