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中国劳动法加班费怎么算
私人老板不给员工签
劳动
合同,又不经员工同意,私自更换员工参保单位...
答:
1)经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2)实行不定时工作制的职工,用人单位应采取适当的休息方式,确保职工的休息休假权利和生产,工作任务的完成。 3)实行不定时工作制,除法定节假日工作外,其他时间工作不
算加班
。 根据《劳动部关于企业...
...我在
中国
一冶浪潮公司做工
工资
不给结算,打
劳动
部门电话叫我找老城...
答:
《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
合同到期个人与公司不签,新
劳动法
补偿金
怎么
补偿。
答:
离职补偿金,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
面对国企不公正待遇该
怎么
办?
答:
你可以找一个和你专业对口的私企打听一下!我个人觉得私企的管理和薪酬奖罚制度比所谓的国企铁饭碗好多了!而且现在的国企除了垄断企业都可以说是没什么核心竞争力的企业!要制度没制度要管理没管理,都是在吃老本而已!你真要有本事自己出去闯吧兄弟!
工资是
给没能力的人的 ...
汽车美容员工
劳动
合同
怎么
写
答:
第三条
劳动
保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天(40小时),休息 2 天的工时制度。每小时
工资
按基本工资为基数
计算
。2. 甲方确因经营情况需要乙方
加班
加点时,应与乙方协商。加班加点的工资报酬按当地政府有关法律、法规规定执行,安排调休的除外。3. 甲方须为乙方提供符合
中国
政府规定的安全卫生的工作环境及必要...
珠海哪个厂正规,是按
劳动法
的
答:
怎么说呢,应该说能够帮助员工缴纳社会保险的,都算是比较正规的。但
中国
目前的国情,导致很多企业都有规定
劳动
法规的行为,比如我们国家实行的是8小时标准工时制,但对于企业而言,这是多么不现实,相信你们有很深刻的体会。所以,于我个人而言,能够为员工缴纳社保,周末可以保证休息一天、加班有
加班费
的...
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