华为的人力资源管理体系有什么独到之处?答:(3)、培训和开发 1、理论学习,2、专案评估,3、调查与评估,4、培训与发展,5、需求评估与培训,6、培训建议的构成,7、培训、发展与员工教育,8、培训的设计、系统方法,9、开发管理与企业领导;开发自己和他人,10、专案管理:专案开发与管理惯例。 (4)、绩效管理:1、绩效管理准备阶段,2、实施阶段,3、考评阶段,4...
我想学计算机,php,软件测试、Java,学那个挣钱,在西安那个培训机构...答:2. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。 3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。 当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,...