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中层领导打压下属怎么办
面对
下属
不断越级上报工作,这种情况该
如何处理
呢?
答:
一种是不服你的骨干
下属
,不认可你的安排,不同意你的思路,瞧不起你的做事风格,看不起你的
领导
才华,越级汇报,既是表现自己,也是故意跟你做对,我就是不服你
怎么
啦! 对不懂事的下属,要利用;对小人下属,要
打压
。对能干的下属,优先策略是,通过努力,争取转化成你的支持力量。这类人,有想法有干劲想干事,如果能为...
为什么和老板走得太近的人,往往没好下场?
答:
3、跟
领导
走太近,容易被视为选边站队,甚至会受到领导的牵连。跟领导走太近,很容易被视为你是选边站队,是搞“小圈子”,是领导的“自己人”。一旦领导犯事,你就会成为被牵连的对象。一旦领导调离本单位,你就失去了“靠山”,成为被
打压
、被冷落的对象。4、跟领导走太近,很容易被领导摸透“...
为什么
领导
总喜欢自己的心腹?
答:
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是
领导
想保你也保不住。二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果
下属
中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法
打压
。那如果你...
为什么聪明人从不和
领导
走的太近?
答:
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是
领导
想保你也保不住。二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果
下属
中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法
打压
。那如果你...
和
领导
走得近好不好?
答:
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是
领导
想保你也保不住。二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你 领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果
下属
中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法
打压
。那如果你...
和
领导
走得太近会被同事妒忌吗?
答:
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是
领导
想保你也保不住。和领导走的太近好处也不会全给你。领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果
下属
中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法
打压
。那如果你平时离领导太...
和
领导
走得太近有什么风险?
答:
如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是
领导
想保你也保不住。二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你 领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果
下属
中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法
打压
。那如果你...
这样做一个有执行力的
中层领导
?
答:
因为有人在看你事情不顺利时重新寻找突破口大度大度的人,不会刻意
打压
不同的意见与声音大度的人,为其卖命的手下不会纷纷出走大度的人,受过其好处的人不会见死不救大度的人,在市场上不会到处树敌大度如何修炼 不要刻意把本是伙伴的人变成对手 对别人的小过失,小错误不要斤斤计较 将...
和上司走得太近有什么坏处?
答:
3、跟
领导
走太近,容易被视为选边站队,甚至会受到领导的牵连。跟领导走太近,很容易被视为你是选边站队,是搞“小圈子”,是领导的“自己人”。一旦领导犯事,你就会成为被牵连的对象。一旦领导调离本单位,你就失去了“靠山”,成为被
打压
、被冷落的对象。4、跟领导走太近,很容易被领导摸透“...
我是一个性格很内向的
中层领导
,不会做事,不会看领导脸色,自己又没领导...
答:
我不是心理医生,可能帮不了你什么,我觉得真的工作不如意的话,你就边工作边找工作,找到合适的再辞职。你可以找离家比较近的公司,这样方便照顾家庭。如果你心里真的太累,也可以找心理医生谈谈吧,看能不能帮到你。希望你早日恢复乐观的心态。
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