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中级人力资源管理师
人力资源管理师
的证书有没有国家和地区的区别?
答:
一)高级
人力资源管理师
(国家一级)依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2009]04号)文件规定,国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定,具备以下条件之一,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。1、连续从事本职业工作18年以上;2、具有相关
中级
...
我是在企业做
人事
工作的,如果考
人力资源管理中级
经济师有什么用
答:
我国经济的快速发展和科技的不断进步,使得企事业单位之间的竞争日益激烈,这种竞争不仅是财力、物力的竞争,还是行业内部人才的竞争。想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势,企事业单位必须重视人才的引进与培养,进一步健全人力资管理体制。这就离不开经济师
人力资源管理
的存在,其能够帮助企事业单位合理配置...
人力资源管理师
证书怎么考 考证须知及备考建议?
答:
人力资源管理师
职称证书通过在中国人才考试网报名,在规定的时间考完两科,而两科达到合格那么就可以取得证书;根据本人考取
中级
经济师人力资源管理师的经验分享,学习方法:1、首先要了解证书获书的规则,作为成年人去考证书,那目标就是很明确的,是为要取证去考所以要了解得分规则,只要是人力资源和社会...
报考
人力资源管理师
4级的标准是什么?
答:
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门,不管您是从事什么行业,现在都需要持证上岗,特别是对于
人力资源管理师
来说,可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师,在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员,从事HR工作的人员在晋升,评级考核等有...
全国
人力资源师
报考条件中的相关职业是哪些?
答:
具备以下条件之一者,可申报四级
人力资源管理师
/
中级
工:一、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。二、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届...
人力资源管理师
补贴政策
答:
1.补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准:
中级
(四级)证书,补贴1500元高级(三级)证书,补贴2000元"
人力资源管理师
国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后,有贫困证明的就可以申请...
人力资源管理师
怎么分类
答:
高级
人力资源管理师
。报考条件:助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。只要条件达到既可报考。考试时间:人力资源管理师考试时间:上半年:5月;下半年:11月。
中级
经济师
人力资源
证书含金量
答:
相当于
人力资源管理师
二级水平。
中级
经济师获得人力资源证书是属于二级人力资源师,相当于人力资源管理师二级水平,中级经济师人力资源证书含金量很高,每年收入在10万元左右,获得中级经济师资格证书后,有多种用途,中级经济师证书是评审职称的基本条件,在各个企事业单位、银行、高校等都备受认可,许多单位会...
考
人力资源管理师
要准备哪些书?
答:
考试科目 两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、
人力资源管理
、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。专业名称:人力资源管理 经济专业技术资格考试科目设置表 对于同时报考《经济基础知识》科目...
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