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临时工一个月要交社保吗
单位给
临时工交社保吗
答:
3. 确认缴费基数:每月单位需要申报员工的五险一金缴费基数,通常以上年度平均工资或入职首月工资为基准。4. 缴费:单位可以通过与银行、社保或公积金管理机构签订代缴协议,或者以现金、支票形式现场缴费。总结来说,法律上没有“
临时工
”这一概念,只要是非全日制用工,用人单位就有义务为员工
购买社保
。
临时工需要交社保吗
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,对于非全日制用工,用人单位无
需缴纳社会保险
。
临时工
属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他...
企业
临时工需要交社保吗
答:
1. 法律主观:
临时工
是否
需要缴纳社会保险
,这是
一个
常见的疑问。实际上,在法律层面上并不存在“临时工”这一分类。无论是全职还是兼职,只要是被用人单位雇佣的劳动者,雇主都有义务为其缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险。2. 法律客观:《社会保险法》第...
临时工
可以不
买社保吗
答:
临时工
不
交社保
违法。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否可以不
缴纳社保
签订临时用工合同的,如果双方建立...
临时工要交社保吗
答:
同时,劳动者有权查询自己的缴费记录和个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供相应的咨询服务。请注意,以上信息是基于当前的法律规定和对法律条文的理解。如果您对
临时工
是否
需要缴纳社保
有疑问,建议您咨询法律专业人士,以获取最准确和最具体的指导。
临时工需要交社保吗
答:
法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工
购买社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
单位给
临时工交社保吗
答:
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;4、缴费。如果企业、银行、
社保
/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述:法律上无
临时工
这个概念,...
公司
临时工需要交社保吗
答:
公司
临时工需要交社保
。具体如下:
1
、如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。社保的领取条件:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;...
临时工
可以不
交社保吗
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