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临时工劳动法辞退补偿
在政府职能部门敬老院上班十几年,现乡政府预
辞退
,我们该怎么办?_百 ...
答:
这个坚决不能答应。请你好好阅读一下最新的
劳动法
。里边有很详细的叙述。像你这种情况,政府是不能随便
辞退
的。就算是辞退。也应该把五险一金补齐了。或者只是给予一定的
补偿
金。我建议你学习一下劳动法。然后再到公会那儿有免费的律师。帮你处理这类问题的。你现在占了个有利的,就是你给政府部门...
工资拖欠
答:
第二十五条 工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废
补偿
金、残废退休金、离岗退养费。 第二十六条 符合以下条件之一的
劳动
者,可享受失业保险待遇:(一)企业依法宣告破产的;(二)濒临破产的企业法定整顿期间被
辞退
的;(三)用人单位撤销、关闭、歇业而...
临时工
无缘无故被
开除
怎么办
答:
用人单位即使在
临时
岗位上用工,应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同,要求依法为劳动者建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。劳动者被用人单位无缘无故的
辞退
,劳动者应当维权保障自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
试用期辞职可以不提前三天吗
答:
不可以,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。
我在建筑工地当仓管超过65岁被公司
辞退
合法吗?
答:
这个是合法的事情,不过
辞退
你需要给你经济
补偿
金。现在建筑领域实名制管理很严格,同时对于从业人员年龄限制也很严格,例如一线员工年龄不能超过50周岁,其它岗位从业人员不能超过55周岁,所以你都65周岁了,肯定不能继续聘用你了。这个是合法的事情,不过辞退你需要给你经济补偿金。现在建筑领域实名制管理很...
17岁女孩新人
临时工
在电子厂上班手速慢会不会被
辞退
听到拉长和老员工说...
答:
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济
补偿
金。3、经济性裁员。根据《
劳动法
》第二十七条的...
长期合同工有哪些保障
答:
问题四:长期合同工可以
辞退
吗 长期合同工可以辞退的,但是,如果属于违反《中华人民共和国
劳动合同法
》规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 具体请看下面的法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
签一年合同属于
临时工
吗?
答:
又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些
临时工
、合同工,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行
辞退
。同时,不少企业利用临时工的廉价
劳动
力(工资低、...
如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?
答:
下面我说说三种失业原因,其中有一种可以获得单位经济
赔偿
,你看自己是属于哪种情况? 1,个人自动辞职:这种情况是得不到任何
补偿
,包括失业金补偿。 2,根据
劳动合同法
相关规定,距离退休年龄不足5年的,企事业单位不能
辞退
,如果辞退,必须给与双倍的经济补偿,一般企事业单位也不会辞退这样的员工。因为双倍补偿不是小数,...
劳动
者在同一用人单位连续工作十五年后,能视为本单位的正式职工,还能随 ...
答:
劳动者与用人单位签订书面劳动合同后,就属于正式职工。并且现在法律中无
临时工
的概念。劳动者在用人单位无论工作多少年,用人单位都不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
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