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临时工受伤

临时工在工厂受伤了怎么赔偿答：4. 受伤事故情况说明。5. 受伤职工的有效身份证明及其复印件。6. 劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。总之，若临时工受伤属于工伤，可在工伤认定书下来后，申请社保经办机构理赔。若不属于工伤，可依法要求人身损害赔偿。通常，临时工与雇主之间的法律关系属于劳务关系，不同于雇佣关系。在这种情况下，适用...

雇佣的临时工受伤,该如何赔偿?答：网友咨询：雇佣的临时工受伤，该如何赔偿？律师解答：用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，也可订立短期劳动合同。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的...

临时工上班路上受伤了怎么赔偿答：二、工伤认定劳动保障行政部门将根据相关规定对临时工的受伤情况进行调查，确认是否属于工伤范畴。如果认定为工伤，临时工将享受工伤保险待遇。三、赔偿内容 1.医疗费用：包括治疗费、住院费、药费等与受伤治疗相关的费用。这些费用应由工伤保险基金支付。2.工伤津贴：在临时工因伤暂时无法工作期间，应按月...

临时工上班时受伤算工伤吗,因此不能上班有误工费吗答：1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；3、法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列...

临时工受伤了怎么赔偿答：临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿答：工人可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。【法律分析】给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿答：按照最高法院关于人身损害的相关法律解释，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务的雇主并没有从事其行业相关资质，或是不符合国家规定的安全生产条件的，也需要和雇主一起承担连带赔偿责任。此外，若是由雇佣...

临时工在工厂受伤了怎么赔偿答：法律主观：临时工虽不属于正式员工，但临时工与用人单位之间也存在劳动关系。用人单位为劳动者购买了社保的，劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，认定为工伤后，由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买社保的，由老板本人承担劳动者的...

临时工受伤怎么赔偿合理答：临时工若因工受伤，享受的待遇与正式员工相同，劳动法中没有临时工的概念。因此，您可以向工伤劳动部门申请工伤证明，领取工伤补助。临时工也是工人，自用工之日起与用人单位建立劳动关系，发生工伤的，按照《工伤保险条例》的规定办理;工伤纠纷属于劳动纠纷。发生纠纷后，应先协商解决。如果协商不成，可以...

临时工受伤了怎么赔偿?答：您好，临时工受伤了也是需要支付相关赔偿的。需要分具体情况，看“临时工”与“用人者”之间形成的是劳动关系还是劳务关系。临时工受伤了怎么赔偿？第一种、形成了劳动关系如果与用工单位签订了劳动合同，那么根据我国劳动法的相关规定，是没有正式与临时工之分的，只是劳动合同的期限不同，如果“临时工...

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