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临时工失误造成雇主损失
临时工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工
在工作中遭受损害的,应当由
雇主
承担赔偿责任,如果是因第三人
造成
的,可以请求雇主承担赔偿责任,也可请求第三人赔偿人身损害,如果雇主承担赔偿责任的可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身...
临时工
受伤费用谁支付
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
农村户口
临时工
大拇指丧失功能的怎样赔偿
答:
临时工
,双方可能存在
雇佣
关系或劳务关系,应当根据法律的规定进行赔偿;如果
造成
伤残的,根据伤残等级进行赔偿。一、劳务关系《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的...
临时工
在单位受伤应该是谁负担
答:
临时工
在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人
造成
的,由第三人承担责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当...
在工厂干
临时工
受伤算工伤吗
答:
赔偿义务人也应当予以赔偿。至于
临时工
是否属于职工,这个法律上没有明确的界定。但是,不论他是临时工,还是常说的职工,在此类问题上都是一样,只要存在
雇佣
关系即可。最后,建议不论是短期的临时工,还是长期的员工,一旦上岗开始工作,最好都办理一些相应的保险,以规避此类事件给贵司带来的
损失
。
临时工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工
在工作中遭受损害的,应当由
雇主
承担赔偿责任,如果是因第三人
造成
的,可以请求雇主承担赔偿责任,也可请求第三人赔偿人身损害,如果雇主承担赔偿责任的可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身...
临时工
人68岁,工作三天后因工意外致右小腿截肢.企业如何赔尝.大概多少...
答:
前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事
雇主
授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人
造成
损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人...
给
临时工
人买意外保险怎么买看这里就清楚了
答:
1.团体意外险一般要求两人及以上的人群才能买,有的团体意外险则要求三人以上或五人以上才能买,主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。2.
雇主
责任保险则一般是由雇主投保,被保险人也是雇主,若雇主所
雇佣
的
临时工
人因为从事和雇主有关的工作而
导致
发生意外事故,则按照法律规定,应当由雇主承担的经济赔偿...
档案与实际年龄不符该怎么办解决?
答:
2、你在进入本单位之前,做过其他诸如
临时工
、学校民办老师没有,或当过知青没有,如果你有这些经历肯定会填写履历表的。履历表上会有你的年龄记载的。 3、如果你老家是在乡下,乡下都重视上谱的,凡是小孩出生了,家里都要上谱的,谱上有关你的情况,记录的非常清楚,你姓什么,叫什么名字,出生年、月、日甚至连时辰...
建筑工程监理事故的成因与预防
答:
重则倒塌,造成人员重大伤亡的悲剧。对次,笔者根据自己的多年经验,结合在工程施工中,解决工程质量问题,消除事故隐患,提出治理的有效措施。第一, 加快质量管理的基础工作,贯彻“以人为本”的原则。据统计资料证明:88%的质量事故是人的
失误造成
的。这就要求所有从事施工的质量管理人员及操作工人都应...
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