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临时雇佣关系雇主和司机死亡
雇佣关系死亡
赔偿金计算公式
答:
雇佣关系
因病
死亡
可向
雇主
主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
驾驶员
和车主是
雇佣关系
发生交通事故驾驶员至残是单方事故车主怎么赔 ...
答:
司机
需要查当地的居民收入或受理案件法院地居民收入的标准,参考如下法条,主张车主承担赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
雇佣司机
送货途中追尾
死亡
,负主要责任,
雇主
怎么赔偿?
答:
你看 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。第二十七条 丧葬...
私人
雇佣
的工人工作期间意外
死亡
,要怎么赔偿。
答:
雇工在从事雇佣工作中意外
死亡
的,原则上,由
雇主
承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。看是
雇佣关系
还是非法用工,二者适用法律不一样。如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
雇工在送货途中发生交通事故
死亡
,责任应由谁负?赔偿标准是什么?_百度...
答:
本案中你朋友和
雇主
为雇用
关系
,他做为陪驾
和司机
在给雇主送货途中发生交通事故,导致其
死亡
,雇主理应先承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向有过错的司机追偿;你朋友家属也可以直接找有过错的司机要求赔偿。赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定...
临时雇佣
工人在工作中发生意外
死亡
,请问该如何赔偿
答:
具体要视情况,一和般以用工主体资格及
伤亡
的性质来确定如何赔偿,如果是非法用工单位则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿;如果是个人帮工行为则按《侵权责任法》的规定和《民法通则》及人身伤害赔偿问题的司法解释进行赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条 本办法所...
雇主与雇佣司机
赔偿
关系
答:
雇主与雇佣司机
的赔偿
关系
如下:1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任;2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。交通肇事罪的量刑标准为:1、致人重伤、
死亡
或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上...
雇司机出了事故谁负责?
司机和雇主
没签合同发生事故
答:
交通事故发生后,交警会在7天内出具事故责任认定书,划分各方责任,
司机和雇主
在其责任范围内按比例赔偿即可,如果对责任划分不认同,可以在收到认定书的3天内申请复核。 另外,如果司机发生交通事故,而事故主要责任属于
雇佣关系
以外的第三人,那么司机可以要求第三人赔偿自己的损失,同时也可以要求雇主...
雇佣关系
车祸
身亡雇主
责任
答:
雇员有权请求第三人赔偿,也有权请求
雇主
给予补偿,雇主在进行补偿后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务
关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方...
雇佣关系
意外
死亡雇主
承担多少责任
答:
【法律分析】:雇员在从事
雇佣
活动中
死亡
的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。致人死亡的代价是很高的,古时有杀人偿命的说法,现在社会的各方面都有法律的规定,致人死亡也分很多情况,具体的情况有具体的法律规定,但大多都是涉及到要进行死亡赔偿的。死亡赔偿金也包括丧葬费,...
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