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为什么公司要签保密协议
公司要求签保密协议
合法吗
答:
应分人分岗
签订保密协议
。与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同,
要求
职工
保密企业
可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
...我离职
公司要求
走签一份协定与
保密协议
。我可以不签吗?有
什么
经济补...
答:
1. 如果您的劳动合同中包含了
保密协议
和竞业限制条款,您必须遵守这些条款。2. 根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位可以与劳动者约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。3. 在保密协议中,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并应当约定解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内给予劳动者经济...
什么
人
需要
和
公司签订保密协议
?
答:
从事技术方面的,从事财务方面的,从事
公司
的中层以上的领导
办理离职手续,
要求签
份
保密协议
合同,如不签不给发工资及押金.这样公 ...
答:
您好,很高兴为您解答:
公司要求签订保密协议
是合法的,员工也是有这个义务签订的,如果员工不签订单位是有权利暂缓发放工资的,其实签订一份保密协议没有
什么
大不了的,对后面工作基本没有什么影响,希望回答对您有帮助!
保密协议
很常见,员工保密协议包含
什么
?
答:
针对公司员工而言,有一些很有可能被规定
签署保密协议
,但并并不一定的职工都规定
签保密协议
的。职工的信息保密责任内容包含:一、严格执行
企业要求
的一切成小短文或约定俗成的信息保密规章制度、规章制度,执行与其说岗位相对应的信息保密岗位职责,不泄漏企业的信息保密信息内容,假如企业服务承诺不泄漏归属于...
公司
未签定劳动合同,离职时却
要签保密协议
答:
1、可以告知
公司
,未
签协议
,公司本来就是非法用工。应该给与赔偿后签订,否则可以拒签。2、如果你不想惹麻烦,同意
签保密协议
,给予必须提出保密费问题。公司必须给你保密费补偿,劳动合同法中叫做“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”,这个补偿必须适度,比如保密协议规定你违约要陪10万元,给你...
公司
以做项目为理由
要求签保密协议
,麻烦简要分析下合同是否合法有效...
答:
要你
保密
的东西只要不违法肯定合法有效啊。再说保护
公司
秘密是每位员工的义务。公司让你
签署
这个看来你知道的太多了。
离职后
公司要求
我
签订保密协议
,合理吗
答:
公司要求签署保密协议
和就业禁止协议,如果是按照《劳动合同法》的规定执行,就是合法的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
很多
公司
都
要求
员工
签订保密协议
,保密协议书的主要内容有
什么
?_百度...
答:
很多
公司
都
要求
员工
签订保密协议
,保密协议书的主要内容有
什么
?1.不要窥探与自己工作或业务无关的商业秘密。甲方的商业秘密不得泄露给任何第三方。不允许(出借、赠与、出租、转让等处置甲方商业秘密的行为是“允许的”)或协助任何第三方使用甲方的商业秘密。乙方不得因在甲方工作以外的原因使用甲方的商业...
公司要签保密协议
,协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
答:
2. 在劳动合同有效期内,员工应遵守
保密协议
的约定。3. 劳动合同期外,如
公司
同意支付经济补偿,员工需遵守保密协议;如不支付,员工则无需遵守。4. 保密协议通常包含竞业限制条款,这在《劳动合同法》中有明确规定。5. 根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
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